Interviews Diversité et Inclusion Entretien avec Christine Naschberger, enseignante-chercheuse en ressources humaines, spécialiste de la gestion de la diversité et de l'inclusion. Chercheuse à Audencia Business School, Christine Naschberger a publié sur la carrière des femmes, le Management de la diversité, le handicap. Ses travaux actuels portent sur le sujet LGBT+ et la lutte contre le sexisme en entreprise.
Actualités Egalité professionnelle 2020 : la data au service de la transparence des entreprises ? Pour la première fois, les entreprises de 50 à 250 salariés sont soumises à l'index de l'égalité femmes-hommes depuis le 1er mars 2020.
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion “Parental Act” : des entreprises pionnières s’engagent à allonger le congé du second parent 105 entreprises françaises ont signé début 2020 le Parental Act, un dispositif qui permet au second parent de bénéficier d’un mois de congé, rémunéré à 100% par l’employeur à la naissance d’un enfant.
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion Comment encourager l’inclusivité dans votre équipe ? En quoi l’inclusivité est un facteur d’innovation ? Inclusivité et diversité sont-ils compatibles avec la notion de croissance ? Comment booster les performances de son entreprise tout en la rendant inclusive ? Des questions auxquelles nous répondrons tout au long de cet article.
Actualités 12 termes en lien avec la diversité et l'inclusion à connaître Si vous lisez ce post, c'est que vous êtes déjà conscient.e de l’importance de la diversité et de l’inclusion dans le monde du travail. Au sein de
LGBT+ #Entretien #International : Comment faire de l’inclusion sans réfléchir par silos ? Interview de Fabrice Houdart : comment faire de l’inclusion sans réfléchir par silos ?
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion RH : Miser sur l'inclusion pour retenir vos employés Comment mener une politique d'inclusion pour favoriser l'engagement et la rétention des équipes ?
