Bonnes pratiques Diversité et Inclusion 5 clés pour une rentrée inclusive Quelles actions prioritaires déployer pour développer votre culture d’inclusion en cette rentrée 2022 ? Nos équipes Mixity vous ont sélectionné 5 priorités pour vous aider à accélérer et à renforcer votre impact diversité et inclusion.
Actualités Hamid Allouache : “De l’Opéra de Paris à la chorégraphie des Jeux…Paralympiques” Rencontre avec Hamid Allouache, Life Coach, Référent Handicap/ Diversité / Inclusion, qui partage son parcours d’homme de scène proche des fauteuils d’orchestre et qu’une maladie a mené sur
Actualités Comment prévenir les risques psychosociaux ? Les risques psychosociaux concernent toutes les menaces internes et externes à la santé mentale et physique des travailleurs. Souvent négligés ou mal compris, ces derniers touchent pourtant tout type d’entreprise, de secteur et de statut.
Actualités 🎙️ Mixity X Diversity Secrets X Orange Mixity is proud to support Diversity Secrets, the podcast that shares the secrets of a successful diversity and inclusion strategy in business, produced by Louise Moulié.
Actualités Votre liste de lecture DE&I pour cet été Nous avons demandé à notre équipe d'experts et d'expertes chez Mixity de nous faire part de leurs recommandations pour une liste de lecture estivale sur la diversité et l'inclusion.
diversité 🎙️ Mixity X Diversity Secrets X Orange Mixity est fière de soutenir Diversity Secrets, le podcast qui partage les secrets d’une stratégie de diversité et inclusion réussie en entreprise, produit par Louise Moulié.
WIF#2 : Table ronde 3 Rendre la production plus inclusive : Effet papillon La deuxième séquence du Workplace Inclusion Forum intitulé Rendre la production plus inclusive : Effet papillon avec la participation de : Gilles Fichteberg - Président déléguation publicité à l'AACC, Julie Langlade -
Interviews Diversité et Inclusion Workplace Inclusion Forum #2 - VIP TALK : Naomi Sesay, Channel 4 Naomi Sesay, en charge de la "diversité créative" à Channel 4, un groupe audiovisuel britannique qui, historiquement, est à l'avant-garde lorsqu'il s'agit de défendre des voix inaudibles et de défendre la diversité.
WIF#2 - Table ronde 1 : Du récit au réel Le Workplace Inclusion Forum (2ème édition) était consacré à la diversité et à l'inclusion dans les médias, la communication et la production de contenus. Focus sur la première table ronde.
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion Workplace Inclusion Forum#2 : Diversity,Equity & Inclusion in media and communication industry Mixity has organized its 2nd Workplace Inclusion Forum dedicated to diversity and inclusion in the media, communication and content production.
Actualités Workplace Inclusion Forum#2 : Le Prix de l'initiative Diversité et Inclusion Mixity a organisé son 2e Workplace Inclusion Forum consacré à la diversité et à l'inclusion dans les médias, la communication et la production de contenus. La parole a été donnée aux acteurs clés de ce secteur qui ont un rôle essentiel pour faire évoluer les représentations dans notre société.
Workplace Inclusion Forum #2 - Diversity, Equity & Inclusion - Live 2 pm Mixity is organizing its 2nd Workplace Inclusion Forum in partnership with Vivendi on diversity, equity and inclusion in the media, communication and content production.
Actualités Workplace Inclusion Forum : Diversité et Inclusion dans les médias - Live à 14h Mixity organise son 2e Workplace Inclusion Forum consacré à la diversité et à l'inclusion dans les médias, la communication et la production de contenus. La parole sera donnée aux acteurs clés de ce secteur qui ont un rôle essentiel pour faire évoluer les représentations dans notre société.
Actualités Le réseau LGBT+ Alliés Finance fier de se lancer en France ! Le mois des fiertés se situe en juin. Beaucoup d'initiatives, d'événements sont organisés par les entreprises. Le secteur de la Finance met en place un nouveau projet d'actions.
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion Les biais inconscients, comment réduire ces automatismes ? Au quotidien, nous sommes confrontés à des vagues ininterrompues d’informations que notre cerveau reçoit et auxquelles il réagit immédiatement.
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion Quelle est la vision D&I à l'échelle d'un CEO et d'une DRH ? Dans le cadre de ses webinars experts diversité et inclusion, Mixity a donné la parole à la DRH de "ING" et au CEO du "Le Slip Français" pour témoigner sur leurs visions en diversité et inclusion.
Actualités AFL Diversity crée le Grand Prix Diversité & Inclusion, une première en France Co-organisé par AFL Diversity et Mixity, le Grand Prix Diversité & Inclusion 2022 ouvre ses inscriptions en ligne dès aujourd’hui sur un site web dédié. La cérémonie de remise des prix aura lieu chez TF1 le mardi 8 novembre 2022.
Actualités Mixity, solution digitale RH de la mesure, répertoriée par l'ANDRH Les enjeux de la Diversité et de l'Inclusion sont multiples pour les différentes fonctions RH. Actuellement ils sont une dimension majeure, en terme de vision, de la politique et de la stratégie des entreprises.
Actualités Mixity & Sotto Tempo se unen para promover la diversidad y la inclusión en las empresas en España Nantes y Barcelona - 28 de Marzo de 2022. Mixity, líder en la evaluación y gestión de RRHH de la diversidad y la inclusión en el trabajo, y Sotto Tempo,
Actualités Mixity & Sotto Tempo join their forces to promote diversity and inclusion in companies in Spain The partnership signed between Mixity and Sotto Tempo aims to offer organisations a diagnosis of their D&I practices and action plans for successful development
Actualités Mixity & Sotto Tempo s'associent pour promouvoir la diversité et l'inclusion dans les entreprises en Espagne Le partenariat signé entre Mixity et Sotto Tempo vise à proposer aux PME / ETI et grandes entreprises à la fois un diagnostic de leurs pratiques D&I et des plans d’actions pour réussir leur développement.
Actualités Anne-Elise Chevillard "Mixity donne l'opportunité de communiquer de manière claire, moderne sur nos progrès.." Pour la 3ème année consécutive, Axa France vient de publier son empreinte digitale sociale Mixity Diversité et Inclusion. Rencontre avec Anne-Elise Chevillard.
Actualités Emilie Benayad : "Nous avions envie de mesurer de là où on part .." Serena est le premier fond d'investissement à réaliser l'exercice de l'évaluation de sa politique Diversité et Inclusion avec Mixity. Rencontre avec Emilie Benayad, HR operating Director.
Actualités Pascal Thébé : "Chaque membre du Comex est sponsor et acteur engagé de l’une des cinq thématiques de la Diversité Rencontre avec Pascal Thébé qui revient sur l'apport de Mixity dans la stratégie Diversité et Inclusion d'Allianz.
Interviews Diversité et Inclusion Constance Fisher "Grâce aux conseils de Mixity, nous avions pu rapidement mettre en œuvre des recommandations personnalisées" La startup ekWateur -pour la seconde année consécutive- a fait confiance à Mixity sur l'évaluation de sa politique Diversité et Inclusion. Constance Ficher, responsable des ressources humaines, vous en dit plus.
