Actualités Entreprendre et réussir dans les quartiers Bpifrance Le Lab vient de publier une enquête : « Entreprendre dans les quartiers : libérer tous les potentiels ». Cette étude est soutenue par Terra Nova et la fondation américaine J.P. Morgan.
Actualités #MixityPeople avec Paoline Ekambi Prénom : Paoline Nom : Ekambi Age : 58 ans Lieu de naissance : Paris 14ème Activité : Présidente et co-fondatrice de Sportail Community. C'est un acteur expert du monde du sport. Notre démarche est
Interviews Diversité et Inclusion Diversité et Inclusion dans le monde du travail : entretien avec Alain Fournier, Directeur expérience collaborateur et politiques d'emploi du groupe bancaire BPCE Pouvez-vous nous parler de votre vision de la diversité et de l’inclusion au sein du groupe BPCE ?En tant qu'individu, le sentiment d’injustice est quelque chose qui me
Actualités Mixity lance #MixityStart pour encourager les PME et les startups en croissance à évaluer et développer la diversité et l’inclusion Mixity : la solution digitale des entreprises inclusives Mixity, la première plateforme digitale qui permet d’accompagner les entreprises dans leurs enjeux de #diversité et d’inclusion. Post Covid19, miser sur
Actualités Journée mondiale contre l'homophobie : dimanche 17 mai 2020 En cette période particulière de crise sanitaire planétaire due au Covid_19, le dimanche 17 mai reste au calendrier comme la journée mondiale contre l’homophobie. Cette manifestation internationale a
Actualités Créer du lien et de l’inclusion pendant le confinement ? Depuis le mardi 17 mars 2020, la France est confinée en raison de la pandémie du Covid-19 comme plus de 180 pays dans le monde. Les actions, les mots de
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion Mixity s'engage avec Orange et Arborus pour une I.A inclusive Le Groupe Orange (représenté par Delphine Pouponneau (photo) Directrice de la Diversité et de l'Inclusion) et Arborus (qui a créé le Label Gender Equality European International Standard - GEEIS) ont
Actualités Avril : le mois de sensibilisation sur l'inclusion et l'autisme Même si la parole autour de l'autisme se libère davantage ajourd'hui, il reste encore beaucoup à faire pour briser les préjugés et sensibiliser le plus grand nombre de personnnes à
Interviews Diversité et Inclusion Bastien Confais, autiste Asperger, témoigne sur l'autisme en entreprise. Avril - Mois de l'Autisme Favoriser l'emploi comme facteur d'insertion est une priorité, afin de rompre l'isolement et le sentiment d'exclusion des personnes qui sont concernées par l'autisme. Bastien Confais,
Interviews Diversité et Inclusion Entretien avec Christine Naschberger, enseignante-chercheuse en ressources humaines, spécialiste de la gestion de la diversité et de l'inclusion. Chercheuse à Audencia Business School, Christine Naschberger a publié sur la carrière des femmes, le Management de la diversité, le handicap. Ses travaux actuels portent sur le sujet LGBT+ et la lutte contre le sexisme en entreprise.
Actualités Egalité professionnelle 2020 : la data au service de la transparence des entreprises ? Pour la première fois, les entreprises de 50 à 250 salariés sont soumises à l'index de l'égalité femmes-hommes depuis le 1er mars 2020.
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion “Parental Act” : des entreprises pionnières s’engagent à allonger le congé du second parent 105 entreprises françaises ont signé début 2020 le Parental Act, un dispositif qui permet au second parent de bénéficier d’un mois de congé, rémunéré à 100% par l’employeur à la naissance d’un enfant.
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion Comment encourager l’inclusivité dans votre équipe ? En quoi l’inclusivité est un facteur d’innovation ? Inclusivité et diversité sont-ils compatibles avec la notion de croissance ? Comment booster les performances de son entreprise tout en la rendant inclusive ? Des questions auxquelles nous répondrons tout au long de cet article.
Actualités 12 termes en lien avec la diversité et l'inclusion à connaître Si vous lisez ce post, c'est que vous êtes déjà conscient.e de l’importance de la diversité et de l’inclusion dans le monde du travail. Au sein de
LGBT+ #Entretien #International : Comment faire de l’inclusion sans réfléchir par silos ? Interview de Fabrice Houdart : comment faire de l’inclusion sans réfléchir par silos ?
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion RH : Miser sur l'inclusion pour retenir vos employés Comment mener une politique d'inclusion pour favoriser l'engagement et la rétention des équipes ?
