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Diversité et Inclusion en temps de crise

Face aux enjeux de climat géopolitique, économique, social et environnemental, les premiers signes d'un repli de la part des entreprises sur leurs engagements Diversité, Equité et Inclusion se font sentir, notamment outre-Atlantique. Faut-il s'en préoccuper aussi en France ?

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Féminisation de la gouvernance : un plafond de verre incassable ?

Si les écarts en matière d'égalité professionnelle femmes - hommes continuent de se réduire, ils semblent s'arrêter aux portes de la gouvernance.

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Rencontrons-nous au salon Solutions RH 2023

Nous serons heureux de vous accueillir sur le village des innovations du lab RH - stand F21 - pour vous présenter Mixity 360 DEI, la solution digitale RH pour mesurer votre impact diversité, équité et inclusion ainsi que nos programmes de sensibilisation au recrutement inclusif

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Mixity 360 DEI : Ne manquez pas les temps forts du lancement

La plateforme Mixity 360 DEI, une toute nouvelle façon de mesurer et de piloter la diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) dans la durée

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Comment allier maternité et carrière ?

La parentalité prend une place de plus en plus importante en entreprise. La parole se libère quant aux besoins des employés (f/h/nb). Nous donnons ici des bonnes pratiques pour que les entreprises agissent pour plus d'inclusion des parents-salariés.

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Votre calendrier #Diversité, #Equité, #Inclusion ? Ici !

Vos rendez-vous majeurs de la Diversité, de l'Equité, et de l'Inclusion pour 2023 ? C'est avec Mixity !

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🎙️ Sandrine Charpentier - CEO Mixity in Diversity Secrets Podcast

When measuring #diversityandinclusion, perception is the most precious data you can collect. So are you truly giving employees the possibility to voice how they feel about #diversity and #inclusion?

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Mixity 360 DEI - la nouvelle solution tout-en-un pour mesurer et piloter la diversité, l'équité et l'inclusion dans la durée

La nouvelle plateforme Mixity 360 DEI, une toute nouvelle façon de mesurer et de piloter la diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) dans la durée

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World Hijab Day in Workplace 🧕🏼

In the workplace, what women wear can affect how others perceive them. World Hijab Day Organization, Inc. began ten years ago as a way to dismantle discrimination against hijab-wearing Muslim women through awareness, education, and empowerment. #DressedNotOppressed

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Sexisme : mobilisation en croissance constante sans effet sur la réalité !

Le Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes (HCEFH) a publié, lundi 23 janvier, le cinquième rapport sur le sexisme en France. Ce document fait le constat

Bonnes pratiques Diversité et Inclusion

A la rencontre de Julie Coffman, responsable diversité et inclusion au sein Bain & Company, dans Diversity Secret Podcast

Dans Diversity Secrets Podcast sponsorisé par Mixity , nous accueillons Julie Coffman, responsable de la diversité au sein du cabinet de conseil Bain & Company pour des actions éprouvées pour faire progresser la DEI

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Index Seniors, quelles bonnes pratiques en entreprise ?

Entre la réforme des retraites et le futur “Index seniors”, les personnes les plus âgées en entreprise sont sous le feu des projecteurs en ce début d’année. Si les discussions se font plus vives en ce moment, elles ont toujours été nécessaires.

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"Cap vers un leadership inclusif"

En décembre, en présence et sous le marrainage d'Isabelle Rome, Ministre en charge de l'égalité entre les femmes et les hommes, la diversité, l'égalité des chances, l'Institut Choiseul lancait l'Initiative

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Mixity Campus : Revivre les temps forts du lancement

Mixity Campus : mesurer et piloter la diversité et l'inclusion dans les grandes écoles et établissements d'enseignement supérieur - co-conçu en partenariat avec Montpellier Business School et la Chaire MIND.

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Meet Julie Coffman, head of diversity at global consulting firm Bain & Company in Diversity Secrets Podcast

In the Diversity Secrets podcast sponsored by Mixity , we welcome Julie Coffman,head of diversity at Global Consulting Firm Bain & Company to proven actions to advance DEI. 🚀

Actualités

Mixity, classée en 2022, dans les startups à impact !

Depuis juin 2021, France Digitale et Bpifrance Le Hub proposent et publient une analyse unique de l’écosystème des startups à impact. Les startups françaises sont de plus en plus

mixity

Mixity Campus : Mesurer la diversité et l'inclusion au sein des établissements d'enseignement supérieur

Les établissements d'enseignement s'engagent en faveur de la diversité et de l'inclusion. Pour les accompagner dans cette démarche, Mixity a co-construit un outil de mesure et de pilotage avec la Montpellier Business School.

News

Meet Leïla Grison in Diversity secrets Podcast

In the Diversity Secrets podcast sponsored by Mixity , we embark on a journey back in time with Leïla Grison, Director of Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) to talk about the stages of the deployment of the DE&I strategy within Publicis France. 🚀

Actualités

Communiqué de Presse - Lancement Mixity Campus

Mixity Campus évalue l’engagement des grandes écoles et établissements d’enseignement supérieur en faveur de la diversité et de l’inclusion

Webinar expert Mixity #9 : Diversité & Inclusion et bonheur au travail

Dans le cadre de ses webinars experts diversité et inclusion, Mixity a donné la parole à Véronique Boudaud, Digital Ecosystems Builder de "Digitize2grow" et à Arnaud Kahn Directeur de "Tack TMI Suisse" pour témoigner sur Comment la D&I contribuent-elles au bonheur au travail ?

Actualités

Sommet de l'Inclusion Economique : force 10.000 !

Mixity est intervenue au grand rendez-vous du Sommet de l'Inclusion Economique !

Actualités

Mixity obtient le statut de Jeune Entreprise Innovante

Mixity, solution digitale RH au service des entreprises et des écoles pour évaluer et piloter leurs engagements diversité et inclusion, est fière d'annoncer l'obtention du statut de Jeune Entreprise Innovante (JEI).

Actualités

À la rencontre de Leïla Grison - Publicis France

Dans le podcast Diversity Secrets sponsorisé par Mixity , nous embarquons dans un voyage dans le temps avec Leïla Grison, Directrice Diversités, Équité et Inclusion (DE&I) pour nous parler des étapes du déploiement de la stratégie DE&I au sein de Publicis France. 🚀

diversité

Comprendre nos biais : les modèles du handicap

Pour mieux agir, il faut aussi mieux comprendre les handicaps. Avec cet article, découvrez en les différentes approches et comment celles-ci ont pu façonner nos regards.

Actualités

Le 1er Grand Prix Diversité & Inclusion dévoile ses 10 lauréats. La Gendarmerie Nationale reçoit le Grand Prix du jury

Le 1er Grand Prix Diversité & Inclusion dévoile ses 10 lauréats. La Gendarmerie Nationale reçoit le Grand Prix du jury. . Le #Replay de la soirée : ICI Ce mardi 8 novembre