Votre autodiagnostic diversité et inclusion ?
Pour progresser, il est nécessaire de mesurer. Et commencer par une diagnostic de ses connaissances, c'est déjà se mettre sur le chemin de la diversité et de l'inclusion. A vous !
Mixity classée startup à impact !
Pour 2023, la notation des startups a été réalisée sur la base des critères d'impact, de scabilité et d'innovation pour mettre en avant les champions les plus innovants dans l'impact.
Renforcer le recrutement inclusif face aux nouvelles législations anti-discriminations
L'empreinte Mixity est plus qu'une simple vérification de conformité – c'est une opportunité d'identifier les domaines à améliorer et de mettre en œuvre des stratégies favorisant un environnement de travail plus inclusif.
Violences faites aux femmes : les entreprises s'engagent !
Le fléau des violences faites aux femmes est pris maintenant en compte par des entreprises afin d'apporter un soutien, une aide adaptée aux femmes victimes de ces maltraitances. Des Associations et l'Etat sont aussi en actions pour réduire ce désastre humain.
#SEEPH2023 : 27e semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées !
Qu'est-ce qui explique que l'on voit autant de technologies si mal adaptées aux besoins réels des personnes qui vont les utiliser ? Pour Ashley Shaw, la réponse est simple ...
Le Grand Prix Diversité et Inclusion dévoile ses lauréats
Ce mardi 7 novembre 2023, chez TF1 et retransmis en direct sur internet, s’est tenue la cérémonie de la seconde édition du Grand Prix Diversité & Inclusion. Créé et organisé par AFL Diversity avec Mixity.
BlackRock démontre que les entreprises égalitaires sont plus performantes
Selon une étude de BlackRock portant sur l'indice MSCI World, les entreprises
Egalité femmes-hommes : plan interministériel 2023 - 2027 !
L'égalité entre les femmes et les hommes, décrétée, en France, « grande cause nationale » en 2017 puis prolongée en 2022, s'est-elle traduite par la mise en actions d'une forte politique publique ?
Axa met en place des congés inédits pour le bien-être de ses collaborateurs (f/h/nb)
Axa a dévoilé son programme "We Care" le 3 octobre, pour promouvoir le bien-être de ses employés. Cette initiative comprend la création de jours de congé dédiés aux parents, aux aidants familiaux et aux victimes de violences.
#EngageMoi : les nouveaux codes de la réussite !
Une émission mensuelle 100% dédiée à la Diversité, de l'Equité et de l'inclusion avec des acteurs et actrices engagés Une équipe enthousiaste qui se réjouit de vous embarquer dans cette aventure !
Mixity : partenaire de l'AFMD pour sa nouvelle série ...
En octobre, l'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) a déployé, lors d'une semaine complète, un programme sur l'entreprise inclusive avec de nombreux partenaires de l'écosystème Diversité et Inclusion. Mixity engagée !
La diversité et l'inclusion améliorent les taux de réponses aux offres d'emploi
Une étude récente, menée par les équipes de chercheurs de l'université américaine de Stanford montrent que communiquer de manière transparente sur ses engagements diversité et inclusion auprès des candidats (f/h/nb) à la recherche d'un emploi peut améliorer les taux de réponse aux offres d'emploi.