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Actualités #MixityPeople avec Sarah Daninthe Sarah Daninthe, passionnée de sport, est une escrimeuse internationale qui a remporté, deux fois, le titre de Championne du Monde. #MixityPeople vous en dit plus.
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion Handicap : comment le monde professionnel peut devenir plus inclusif ? Le handicap est souvent invisible. Cette condition a pourtant des conséquences sur l'inclusion de ces personnes et notamment dans le milieu professionnel. Alors que peuvent faire les entreprises pour faciliter l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap ?
Actualités #MixityHuman : le coeur de l’écoute active sur la diversité de votre entreprise Au moment où tous les partenaires et les parties prenantes de l'entreprise apprécient la transparence des actions sur la diversité et l'inclusion, #MixityHuman s'inscrit dans l'écoute de vos équipes.
Actualités #MixityPeople avec Nicolas Noguier Prénom : Nicolas Nom : NOGUIER Age : 43 ans Lieu de naissance : Béziers (Hérault) Activité : Inspecteur de l'Action Sanitaire et Sociale (inspections et contrôles de dispositifs et établissements sociaux et médico-sociaux) Passions
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Actualités Mixity Gender, votre empreinte digitale : 100% mixité Breaking News : Mixity lance #MixityGender pour la première fois en France, l'empreinte 100% mixité de votre entreprise. Évaluation, pilotage et promotion de votre politique d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Interviews Diversité et Inclusion Les convictions de Lucille Desjonquères pour une mixité assumée dans les entreprises Interview #Mixity #Partner : Lucille Desjonquères, PDG de Leaders Associates, nous parle de sa vision de la place des femmes dans les instances de gouvernance et des actions pour développer la mixité dans les environnements de travail.
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Actualités Diversité dans le secteur du luxe : le.la Chief Diversity Officer (CDO) à la rescousse Le.La Chief Diversity Officer (CDO) fait son apparition chez les grandes marques de luxe. Chargé.e de la politique d'inclusion sociale de l'entreprise, son rôle consiste à favoriser la diversité et encourager les bonnes pratiques sociales.
Actualités Etape à Nantes pour l'Inclusive Tour ! Jeudi 10 septembre 2020, à Nantes, le Réseau Gesat et le Mouves organisent l'étape du Tour Inclusive de la région des Pays de la Loire. Toutes les études mondiales le
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Actualités #MixityPeople avec Pierre Meisel Prénom : Pierre Nom : Meisel Age : 34 ans Lieu de naissance : Suresnes (Hauts-de-Seine) Activité : Entrepreneur social Passions Lire de la poésieJouer au rugby et au tennisJouer du piano Quels sont vos
Actualités Entreprendre et réussir dans les quartiers Bpifrance Le Lab vient de publier une enquête : « Entreprendre dans les quartiers : libérer tous les potentiels ». Cette étude est soutenue par Terra Nova et la fondation américaine J.P. Morgan.
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Interviews Diversité et Inclusion Diversité et Inclusion dans le monde du travail : entretien avec Alain Fournier, Directeur expérience collaborateur et politiques d'emploi du groupe bancaire BPCE Pouvez-vous nous parler de votre vision de la diversité et de l’inclusion au sein du groupe BPCE ?En tant qu'individu, le sentiment d’injustice est quelque chose qui me
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Bonnes pratiques Diversité et Inclusion Mixity s'engage avec Orange et Arborus pour une I.A inclusive Le Groupe Orange (représenté par Delphine Pouponneau (photo) Directrice de la Diversité et de l'Inclusion) et Arborus (qui a créé le Label Gender Equality European International Standard - GEEIS) ont
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Interviews Diversité et Inclusion Bastien Confais, autiste Asperger, témoigne sur l'autisme en entreprise. Avril - Mois de l'Autisme Favoriser l'emploi comme facteur d'insertion est une priorité, afin de rompre l'isolement et le sentiment d'exclusion des personnes qui sont concernées par l'autisme. Bastien Confais,
Interviews Diversité et Inclusion Entretien avec Christine Naschberger, enseignante-chercheuse en ressources humaines, spécialiste de la gestion de la diversité et de l'inclusion. Chercheuse à Audencia Business School, Christine Naschberger a publié sur la carrière des femmes, le Management de la diversité, le handicap. Ses travaux actuels portent sur le sujet LGBT+ et la lutte contre le sexisme en entreprise.
