Bonnes pratiques Diversité et Inclusion #Diversité et #Inclusion : les solutions pour mieux travailler demain ? Promouvoir la Diversité et l'Inclusion est la solution pour faire partie d'un environnement de travail sain qui incite à respecter les différences.
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion #Diversité et #Inclusion : contribuez aux tendances 2021 avec Mixity Mixity lance sa première enquête nationale auprès des entreprises qui s’engagent pour la diversité et l’inclusion. Vous êtes un acteur, une actrice de l’inclusivité dans votre secteur ? Alors cette enquête est pour vous !
Elisabeth Moreno : "Cet Index #diversité vient en complément de l’approche de Mixity que vous avez développée et que je tiens à saluer" Elisabeth Moreno, Ministre déléguée en charge de l'égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l'Egalité des chances, interviewée par Mixity.
Actualités #MixityGlobal : la première empreinte sociale de votre entreprise Les enjeux de l'entreprise inclusive ? L'inclusion est une clé majeure dans les organisations et celle-ci a souvent tendance à être traitée en silo. Certains axes sont traités par les Ressources
Actualités Les "aidants" ? des femmes, des hommes en charge d'un proche dépendant Dans le cadre de ses webinars experts diversité et inclusion, Mixity a donné la parole à AXA France et Prev&Care pour témoigner sur "les aidants", une inclusion qui commence à être prise en compte par les entreprises en France.
Actualités Mixity Gender, votre empreinte digitale : 100% mixité Breaking News : Mixity lance #MixityGender pour la première fois en France, l'empreinte 100% mixité de votre entreprise. Évaluation, pilotage et promotion de votre politique d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Actualités Mutuelles et mixité ? Avant la journée internationale du droit des femmes célébrée le 8 mars, chaque année, le secteur de la Mutualité s'est interrogé sur la mixité dans son univers.
Actualités Gaëlle Picard-Abezis "La data est une clef de voûte essentielle : il en découle les scores et les indicateurs de l’évaluation." Rencontre avec Gaëlle Picard-Abezis, Directrice des relations extérieures et Directrice de la parité, chez Docaposte.
Actualités Évaluer le sentiment des collaborateurs (F/H) sur l'inclusion des personnes LGBT+ avec Têtu Connect Mixity dévoile l’évaluation Mixity Human LGBT+, pour mesurer le sentiment des collaborateurs sur l’inclusion des personnes LGBT+ des collaborateurs.trices. Identifier le niveau de connaissance et de satisfaction des actions menées dans votre entreprise.
Actualités Quelle place pour les femmes dans les instances de décision de l’entreprise ? Dans ce second webinar expert dédié à la place des femmes dans les instances de décision de l'entreprise. Mixity eu le plaisir de recevoir Lucille Desjonquères, PDG du cabinet de recrutement Leyders Associates et Pascal Thébé, membre du comité exécutif d’Allianz France.
Interviews Diversité et Inclusion #MixityPeople avec Aurélie Jean A la rencontre d'Aurélie Jean, scientifique numéricienne. A découvrir la palette de ses engagements
Actualités #Diversité et #Inclusion dans le monde du travail : entretien avec Pascal Thébé, membre du Comex d'Allianz, sponsor de la Diversité et l'Inclusion Parlez-nous de votre vision de la diversité et de l’inclusion au sein d'Allianz France ? Les valeurs de la diversité et de l’inclusion sont inscrites depuis longtemps dans l’
Actualités #Diversité et #Inclusion ? Passons à l'action : les entreprises témoignent C'est à Nantes que le Tour de France de la Diversité va s'arrêter le jeudi 14 janvier. La Charte de la Diversité et Mixity co-organisent cette étape des Pays de la Loire.
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion La neurodiversité, un atout pour l'entreprise Dans le cadre de ses webinars experts diversité et inclusion, Mixity a donné la parole à SAP France et Auticonsult pour témoigner sur la neurodiversité, une diversité encore peu adressée par les entreprises en France.
Actualités #TechYourPlace ? Le mouvement de la diversité et de l'inclusion au coeur des startups. #TechYourPlace : un mouvement lancé par Diversidays et la Fondation Mozaik RH, dont Mixity est partenaire. Rendez-vous lundi 7 décembre à 18h30.
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion Eurostat, l’office statistique de l’Union Européenne présente une série d’analyses portant sur les différences entre les femmes et les homme dans la sphère professionnelle Les données de cette étude révèlent que les différences d'emploi et de salaire se réduisent lentement entre les hommes et les femmes au sein de l'Union Européenne
Actualités #MixityPeople avec Sarah Daninthe Sarah Daninthe, passionnée de sport, est une escrimeuse internationale qui a remporté, deux fois, le titre de Championne du Monde. #MixityPeople vous en dit plus.
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion Handicap : comment le monde professionnel peut devenir plus inclusif ? Le handicap est souvent invisible. Cette condition a pourtant des conséquences sur l'inclusion de ces personnes et notamment dans le milieu professionnel. Alors que peuvent faire les entreprises pour faciliter l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap ?
Actualités #MixityHuman : le coeur de l’écoute active sur la diversité de votre entreprise Au moment où tous les partenaires et les parties prenantes de l'entreprise apprécient la transparence des actions sur la diversité et l'inclusion, #MixityHuman s'inscrit dans l'écoute de vos équipes.
Actualités #MixityPeople avec Nicolas Noguier Prénom : Nicolas Nom : NOGUIER Age : 43 ans Lieu de naissance : Béziers (Hérault) Activité : Inspecteur de l'Action Sanitaire et Sociale (inspections et contrôles de dispositifs et établissements sociaux et médico-sociaux) Passions
Actualités Startups : la diversité et l’inclusion ? Enquête de Judith Tripard La diversité des profils dans les startups est un enjeu de performance économique et sociale.
Interviews Diversité et Inclusion Les convictions de Lucille Desjonquères pour une mixité assumée dans les entreprises Interview #Mixity #Partner : Lucille Desjonquères, PDG de Leaders Associates, nous parle de sa vision de la place des femmes dans les instances de gouvernance et des actions pour développer la mixité dans les environnements de travail.
Actualités Dominique Crochu dans le Top 40 des Femmes Forbes 2020 Connue pour ses engagements en faveur de la place des femmes dans le monde du sport et plus largement pour ses engagements en faveur de la diversité dans la société, Dominique Crochu figure au classement 2020 des 40 Femmes Forbes paru dans l'édition du mois de juillet .
Interviews Diversité et Inclusion #MixityPeople avec Mériam Amara Prénom : Mériam Nom : Amara Age : 39 Lieu de naissance : Dunkerque (Nord) Activité : Responsable Marketing chez IBM Passions : Le sport : j’en ai pratiqué plusieurs (danse, tandem, roller, ski, course à
Actualités Diversité dans le secteur du luxe : le.la Chief Diversity Officer (CDO) à la rescousse Le.La Chief Diversity Officer (CDO) fait son apparition chez les grandes marques de luxe. Chargé.e de la politique d'inclusion sociale de l'entreprise, son rôle consiste à favoriser la diversité et encourager les bonnes pratiques sociales.
