Elma ben hadj yahia - Blog Mixity

Rencontrons-nous au salon Solutions RH 2023

Nous serons heureux de vous accueillir sur le village des innovations du lab RH - stand F21 - pour vous présenter Mixity 360 DEI, la solution digitale RH pour mesurer votre impact diversité, équité et inclusion ainsi que nos programmes de sensibilisation au recrutement inclusif

Actualités

Mixity 360 DEI : Ne manquez pas les temps forts du lancement

La plateforme Mixity 360 DEI, une toute nouvelle façon de mesurer et de piloter la diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) dans la durée

Actualités

🎙️ Sandrine Charpentier - CEO Mixity in Diversity Secrets Podcast

When measuring #diversityandinclusion, perception is the most precious data you can collect. So are you truly giving employees the possibility to voice how they feel about #diversity and #inclusion?

Actualités

Mixity 360 DEI - la nouvelle solution tout-en-un pour mesurer et piloter la diversité, l'équité et l'inclusion dans la durée

La nouvelle plateforme Mixity 360 DEI, une toute nouvelle façon de mesurer et de piloter la diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) dans la durée

Actualités

World Hijab Day in Workplace 🧕🏼

In the workplace, what women wear can affect how others perceive them. World Hijab Day Organization, Inc. began ten years ago as a way to dismantle discrimination against hijab-wearing Muslim women through awareness, education, and empowerment. #DressedNotOppressed

Bonnes pratiques Diversité et Inclusion

A la rencontre de Julie Coffman, responsable diversité et inclusion au sein Bain & Company, dans Diversity Secret Podcast

Dans Diversity Secrets Podcast sponsorisé par Mixity , nous accueillons Julie Coffman, responsable de la diversité au sein du cabinet de conseil Bain & Company pour des actions éprouvées pour faire progresser la DEI

Actualités

Mixity Campus : Revivre les temps forts du lancement

Mixity Campus : mesurer et piloter la diversité et l'inclusion dans les grandes écoles et établissements d'enseignement supérieur - co-conçu en partenariat avec Montpellier Business School et la Chaire MIND.

Actualités

Meet Julie Coffman, head of diversity at global consulting firm Bain & Company in Diversity Secrets Podcast

In the Diversity Secrets podcast sponsored by Mixity , we welcome Julie Coffman,head of diversity at Global Consulting Firm Bain & Company to proven actions to advance DEI. 🚀

News

Meet Leïla Grison in Diversity secrets Podcast

In the Diversity Secrets podcast sponsored by Mixity , we embark on a journey back in time with Leïla Grison, Director of Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) to talk about the stages of the deployment of the DE&I strategy within Publicis France. 🚀

Actualités

Communiqué de Presse - Lancement Mixity Campus

Mixity Campus évalue l’engagement des grandes écoles et établissements d’enseignement supérieur en faveur de la diversité et de l’inclusion

Webinar expert Mixity #9 : Diversité & Inclusion et bonheur au travail

Dans le cadre de ses webinars experts diversité et inclusion, Mixity a donné la parole à Véronique Boudaud, Digital Ecosystems Builder de "Digitize2grow" et à Arnaud Kahn Directeur de "Tack TMI Suisse" pour témoigner sur Comment la D&I contribuent-elles au bonheur au travail ?

Actualités

À la rencontre de Leïla Grison - Publicis France

Dans le podcast Diversity Secrets sponsorisé par Mixity , nous embarquons dans un voyage dans le temps avec Leïla Grison, Directrice Diversités, Équité et Inclusion (DE&I) pour nous parler des étapes du déploiement de la stratégie DE&I au sein de Publicis France. 🚀

Actualités

Interview : À la rencontre de Garance Yverneau, CEO de Garance&Moi

Depuis 2011, Garance&Moi propose une méthode d’orientation professionnelle dédiée aux femmes, via un parcours de coaching 100% en ligne adapté aux problématiques que les femmes rencontrent dans leur carrière : stéréotypes, articulation vie professionnelle/vie personnelle, manque de temps.

Mixity X Tack TMI : Partnership

Mixity announces its partnership with Tack TMI in Switzerland, to offer international companies looking to develop their DEI strategies a global service of DEI audit and expert consulting with advice and management trainings.

Actualités

Comment prévenir les risques psychosociaux ?

Les risques psychosociaux concernent toutes les menaces internes et externes à la santé mentale et physique des travailleurs. Souvent négligés ou mal compris, ces derniers touchent pourtant tout type d’entreprise, de secteur et de statut.

Actualités

🎙️ Mixity X Diversity Secrets X Orange

Mixity is proud to support Diversity Secrets, the podcast that shares the secrets of a successful diversity and inclusion strategy in business, produced by Louise Moulié.

diversité

🎙️ Mixity X Diversity Secrets X Orange

Mixity est fière de soutenir Diversity Secrets, le podcast qui partage les secrets d’une stratégie de diversité et inclusion réussie en entreprise, produit par Louise Moulié.

WIF#2 : Table ronde 3 Rendre la production plus inclusive : Effet papillon

La deuxième séquence du Workplace Inclusion Forum intitulé Rendre la production plus inclusive : Effet papillon avec la participation de : Gilles Fichteberg - Président déléguation publicité à l'AACC, Julie Langlade -

Interviews Diversité et Inclusion

Workplace Inclusion Forum #2 - VIP TALK : Naomi Sesay, Channel 4

Naomi Sesay, en charge de la "diversité créative" à Channel 4, un groupe audiovisuel britannique qui, historiquement, est à l'avant-garde lorsqu'il s'agit de défendre des voix inaudibles et de défendre la diversité.

WIF#2 - Table ronde 1 : Du récit au réel

Le Workplace Inclusion Forum (2ème édition) était consacré à la diversité et à l'inclusion dans les médias, la communication et la production de contenus. Focus sur la première table ronde.

Bonnes pratiques Diversité et Inclusion

Workplace Inclusion Forum#2 : Diversity,Equity & Inclusion in media and communication industry

Mixity has organized its 2nd Workplace Inclusion Forum dedicated to diversity and inclusion in the media, communication and content production.

Actualités

Workplace Inclusion Forum#2 : Le Prix de l'initiative Diversité et Inclusion

Mixity a organisé son 2e Workplace Inclusion Forum consacré à la diversité et à l'inclusion dans les médias, la communication et la production de contenus. La parole a été donnée aux acteurs clés de ce secteur qui ont un rôle essentiel pour faire évoluer les représentations dans notre société.

Workplace Inclusion Forum #2 - Diversity, Equity & Inclusion - Live 2 pm

Mixity is organizing its 2nd Workplace Inclusion Forum in partnership with Vivendi on diversity, equity and inclusion in the media, communication and content production.

Bonnes pratiques Diversité et Inclusion

Quelle est la vision D&I à l'échelle d'un CEO et d'une DRH ?

Dans le cadre de ses webinars experts diversité et inclusion, Mixity a donné la parole à la DRH de "ING" et au CEO du "Le Slip Français" pour témoigner sur leurs visions en diversité et inclusion.

Actualités

Mixity & Sotto Tempo se unen para promover la diversidad y la inclusión en las empresas en España

Nantes y Barcelona - 28 de Marzo de 2022. Mixity, líder en la evaluación y gestión de RRHH de la diversidad y la inclusión en el trabajo, y Sotto Tempo,