Interviews Diversité et Inclusion Diversité et Inclusion dans le monde du travail : entretien avec Alain Fournier, Directeur expérience collaborateur et politiques d'emploi du groupe bancaire BPCE Parlez-vous de votre vision de la diversité et de l’inclusion au sein du groupe BPCE ?En tant qu'individu, le sentiment d’injustice est quelque chose qui me heurte vraiment.
Actualités Avril : le mois de sensibilisation sur l'inclusion et l'autisme Même si la parole autour de l'autisme se libère davantage ajourd'hui, il reste encore beaucoup à faire pour briser les préjugés et sensibiliser le plus grand nombre de personnnes à
Interviews Diversité et Inclusion Bastien Confais, autiste Asperger, témoigne sur l'autisme en entreprise. Avril - Mois de l'Autisme Favoriser l'emploi comme facteur d'insertion est une priorité, afin de rompre l'isolement et le sentiment d'exclusion des personnes qui sont concernées par l'autisme. Bastien Confais,
Interviews Diversité et Inclusion Entretien avec Christine Naschberger, enseignante-chercheuse en ressources humaines, spécialiste de la gestion de la diversité et de l'inclusion. Chercheuse à Audencia Business School, Christine Naschberger a publié sur la carrière des femmes, le Management de la diversité, le handicap. Ses travaux actuels portent sur le sujet LGBT+ et la lutte contre le sexisme en entreprise.
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion “Parental Act” : des entreprises pionnières s’engagent à allonger le congé du second parent 105 entreprises françaises ont signé début 2020 le Parental Act, un dispositif qui permet au second parent de bénéficier d’un mois de congé, rémunéré à 100% par l’employeur à la naissance d’un enfant.
Actualités 12 termes en lien avec la diversité et l'inclusion à connaître Si vous lisez ce post, c'est que vous êtes déjà conscient.e de l’importance de la diversité et de l’inclusion dans le monde du travail. Au sein de
LGBT+ #Entretien #International : Comment faire de l’inclusion sans réfléchir par silos ? Interview de Fabrice Houdart : comment faire de l’inclusion sans réfléchir par silos ?
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion RH : Miser sur l'inclusion pour retenir vos employés Comment mener une politique d'inclusion pour favoriser l'engagement et la rétention des équipes ?
