Bonnes pratiques Diversité et Inclusion La neurodiversité, un atout pour l'entreprise Dans le cadre de ses webinars experts diversité et inclusion, Mixity a donné la parole à SAP France et Auticonsult pour témoigner sur la neurodiversité, une diversité encore peu adressée par les entreprises en France.
Interviews Diversité et Inclusion Les convictions de Lucille Desjonquères pour une mixité assumée dans les entreprises Interview #Mixity #Partner : Lucille Desjonquères, PDG de Leaders Associates, nous parle de sa vision de la place des femmes dans les instances de gouvernance et des actions pour développer la mixité dans les environnements de travail.
Actualités Dominique Crochu dans le Top 40 des Femmes Forbes 2020 Connue pour ses engagements en faveur de la place des femmes dans le monde du sport et plus largement pour ses engagements en faveur de la diversité dans la société, Dominique Crochu figure au classement 2020 des 40 Femmes Forbes paru dans l'édition du mois de juillet .
Actualités Le référentiel d'évaluation Diversité et Inclusion 2020 est en ligne Le référentiel 2020 pour évaluer et développer la diversité et l'inclusion dans les entreprises est désormais disponible. Celui-ci a évolué durant l'été, en collaboration avec les entreprises déjà présentes sur
Actualités Violences sexistes et sexuelles en entreprise : ce que la crise d’Ubisoft nous apprend Comportements sexistes, discriminations, plaintes ignorées : les dernières révélations sur l’affaire Ubisoft montrent que la direction et son service ressources humaines sont accusés d’avoir laissé faire les employés concernés
Interviews Diversité et Inclusion Diversité et Inclusion dans le monde du travail : entretien avec Alain Fournier, Directeur expérience collaborateur et politiques d'emploi du groupe bancaire BPCE Pouvez-vous nous parler de votre vision de la diversité et de l’inclusion au sein du groupe BPCE ?En tant qu'individu, le sentiment d’injustice est quelque chose qui me
Actualités Avril : le mois de sensibilisation sur l'inclusion et l'autisme Même si la parole autour de l'autisme se libère davantage ajourd'hui, il reste encore beaucoup à faire pour briser les préjugés et sensibiliser le plus grand nombre de personnnes à
Interviews Diversité et Inclusion Bastien Confais, autiste Asperger, témoigne sur l'autisme en entreprise. Avril - Mois de l'Autisme Favoriser l'emploi comme facteur d'insertion est une priorité, afin de rompre l'isolement et le sentiment d'exclusion des personnes qui sont concernées par l'autisme. Bastien Confais,
Interviews Diversité et Inclusion Entretien avec Christine Naschberger, enseignante-chercheuse en ressources humaines, spécialiste de la gestion de la diversité et de l'inclusion. Chercheuse à Audencia Business School, Christine Naschberger a publié sur la carrière des femmes, le Management de la diversité, le handicap. Ses travaux actuels portent sur le sujet LGBT+ et la lutte contre le sexisme en entreprise.
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion “Parental Act” : des entreprises pionnières s’engagent à allonger le congé du second parent 105 entreprises françaises ont signé début 2020 le Parental Act, un dispositif qui permet au second parent de bénéficier d’un mois de congé, rémunéré à 100% par l’employeur à la naissance d’un enfant.
Actualités 12 termes en lien avec la diversité et l'inclusion à connaître Si vous lisez ce post, c'est que vous êtes déjà conscient.e de l’importance de la diversité et de l’inclusion dans le monde du travail. Au sein de
LGBT+ #Entretien #International : Comment faire de l’inclusion sans réfléchir par silos ? Interview de Fabrice Houdart : comment faire de l’inclusion sans réfléchir par silos ?
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion RH : Miser sur l'inclusion pour retenir vos employés Comment mener une politique d'inclusion pour favoriser l'engagement et la rétention des équipes ?
