Depuis le mardi 17 mars 2020, la France est confinée en raison de la pandémie du Covid-19 comme plus de 180 pays dans le monde. Les actions, les mots de protection des personnes passent par l’obligation d’une distanciation sociale et physique, des gestes barrières, et de rester à son domicile que ce soit en métropole ou dans les territoires ultra-marins. Les responsables de RSE, de DRH, de Diversité et Inclusion au sein des entreprises ont été mobilisés et concernés avec l’enjeu du télétravail.

On aurait pu craindre à une forme de repli de la population dans ces circonstances internationales inédites forçant chacun.e et tous.toutes à “#resterchezvous”.

Au fil des semaines, on assiste à de grands élans d’union collective pour se mobiliser et justement créer du lien ou éviter de le perdre lors de cette situation exceptionnelle du confinement. Celui-ci devrait se terminer le lundi 11 mai et permettre une reprise progressive de certaines activités.

Mixity a sélectionné cinq initiatives inclusives :

. L’Association Banlieues Santé -par son président Abdelaali El Badaoui qui est infirmier- oeuvre dans les quartiers défavorisés pour l’accès aux soins médicaux depuis dix ans. Pour diffuser le plus largement possible les consignes obligatoires à respecter pour le confinement, une application a été développée qui explique les gestes barrières en plusieurs langues. Des vidéos de prévention ont été aussi réalisées afin que les gestes essentiels de protection contre le Covid-19 puissent être bien compris. Des livraisons de repas sont organisées.

Banlieues Santé a pour objectif l’inclusion sociale et médicale des personnes habitant dans les quartiers prioritaires de la ville. #QPV. Elle compte environ 5.000 bénévoles.

Abdelaali El Badaoui est aussi administrateur de Mouves : le mouvement des entrepreneurs sociaux.

. La MedNum, coopérative des acteurs de la médiation numérique par sa co-directrice Caroline Span, s’est mobilisée pour lancer “Solidarité Numérique” et trouver des solutions pérennes pour une plus grande inclusion des 13 millions de Français éloignés du numérique. Deux solutions simples :

  • un accompagnement professionnel à distance par téléphone au 01.70.77.23.72
  • un site en ligne pour les personnes qui peuvent apprendre seuls.

Depuis le début du confinement, plus de 2000 bénévoles inscrits pour aider. En trois semaines, 7.000 appels, 1 million de visites sur le site, 150 tutoriels créés, 400 ressources agrégées sur le site. Ce défi de l’inclusion numérique a reçu le soutien de Cédric O, Secrétaire d’Etat au numérique.

. L’Association Diversidays, co-présidée par Anthony Babkine et Mounira Hamdi, sous le hashtag #SolidairePasSolitaire organise des interventions d’experts.es qui donnent du temps et partagent leur passion, leurs compétences, leurs connaissances. Des membres de l’association gèrent de manière très professionnelle l’annonce quotidienne sur les réseaux sociaux de l’agenda des conférences. Ainsi les internautes peuvent accéder, gratuitement, à des contenus de qualité à travers des conférences disponibles tous les jours de la semaine. Une manière d’accéder et de s’inclure dans un réseau aux multiples profils et compétences.

. Vendredi a mis en place l’opération #TousConfinésTousEngagés. Vendredi a ouvert sa plateforme invitant les citoyens, les salariés, les sociétés à aider - à distance - les associations, les entreprises sociales pendant la crise sanitaire De plus, les personnes intéressées peuvent rejoindre la réserve civique. A noter que cette initiative a reçu le soutien du Ministère de l’Emploi et de celui de l’Education Nationale et de la Jeunesse. Les résultats sont remarquables puisque on note plus de 50.000 personnes engagées, 350 associations et 150 entreprises au total qui participent à cette dynamique.

. La Simplon Foundation a déployé une opération #GardonsLeLien pilotée par Frédéric Bardeau, (1) CEO de Simplon. A l’initiative d’Isabelle Kocher, le Collectif d’entreprises pour une économie plus inclusive en France, la Simplon Foundation et “La France, Une chance : les entreprises s’engagent” s’associent pour permettre aux patients atteints par le Covid-19 et placés en isolement de garder le lien avec leur famille. Cette initiative, #GardonsLeLien vient apporter une aide morale, et rompre la solitude des malades. Elle est déployée dans les hôpitaux recevant des patients Covid-19, les EHPAD et les structures sociales.

Le jeudi 23 avril, 3531 tablettes et 735 ordinateurs ont été réceptionnés par  la Région Grand Est et la Simplon Foundation. Ces équipements vont être acheminés au sein d’établissements de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et d’hébergement pour les personnes âgées dépendantes (EHPAD). “Toutes ces personnes souffrent du confinement et de l’isolement qu’il génère” indique Frédéric Bardeau.

Les outils numériques permettent de lutter contre cette forme de solitude due à cette période particulière et pour toutes les personnes de se sentir plus incluses au sein même de leur environnement et de “garder le lien”. Sur tout le territoire, déjà 10.000 tablettes ont été distribuées et l’objectif est de pouvoir en acquérir et en partager 30.000.

De nombreuses entreprises (Groupe ADP, AXA, Crédit Agricole, Danone, de Microsoft France, Orange, Sodexo, ACER, ASUS, CDiscount, FNAC-Darty, HP, Intel, Lenovo…) actrices de cette opération, peuvent pendant cette période de confinement réaliser combien leur engagement est important. Leur rôle est déterminant, porteur de sens, pour agir concrètement pour l’inclusion. Elles sont et seront encore mobilisées dans les mois qui viennent pour continuer à développer l’inclusion et la diversité au sein de leur organisation.

Mixity salue en particulier la participation active du Groupe Orange et d’AXA, innovateurs de la diversité et de l’inclusion, qui ont déjà réalisé leur empreinte Mixity.

(1) A écouter le podcast : interview de Frédéric Bardeau sur "Impact Positif" par @SylviaAmicone

Mixity, 1ère solution digitale à évaluer la responsabilité sociale des entreprises aux travers des engagements qu'elle soutiennent pour inclure les publics fragilisés dans la société et dans l'emploi. ICI

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