Emeline Bourgoin "Nous continuons à prouver que nos communications sont alignées avec nos pratiques"
Entretien avec Emeline Bourgoin qui indique pourquoi l'empreinte digitale Mixity est une vraie valeur ajoutée.
Cela fait la 3e année que vous réalisez l’empreinte diversité et inclusion de votre entreprise ? Quels principaux enseignements en tirez-vous ?
Cette empreinte est une vraie valeur ajoutée pour cibler nos actions Diversité et Inclusion chez ING en comprenant, à travers des données suivies et qualitatives, quels sont nos points forts et quels efforts nous devons encore réaliser pour avoir des actions utiles et efficaces en la matière.
Pouvez-vous nous citer trois points majeurs de progrès que vous avez pu réaliser grâce à la mesure de vos actions, l’évaluation des engagements de votre société ?
. Egalité des salaires par genre : une progression de notre index égalité femmes-hommes.
. Augmentation de taux d’emploi direct dans le domaine du handicap suite à signature d’un accord spécifique et des actions mieux ciblées en interne et en externe.
. Multiculturel : bien que nous percevions ce pilier comme un de nos points forts, les résultats de l’analyse nous ont aidés à mieux valoriser la diversité multiculturelle à travers des formations et des communications mieux ciblées en la matière.
Votre empreinte Mixity a été publiée à chaque fois. Quels enseignements tirez-vous de cette transparence en interne ? en externe ?
Comme je le dis souvent : « ce qui se fait à l’intérieur, se voit à l’extérieur ». C’est l’effet Bifidus. Nous continuons à prouver que nos communications sont alignées avec nos pratiques.
mercredi 5 février 2020 : ING - Emeline Bourgoin - vidéo
