L’entreprise, quel rôle dans l’éducation et l’inclusion des jeunes ?
Chômage supérieur à la moyenne, décrochage scolaire, discrimination à l’embauche… L’insertion professionnelle des jeunes est plus compliquée en France qu’en Europe.
Le contexte actuel renforce ces inégalités et touche notamment les plus fragilisés par l'emploi. Tutorat, partenariats avec les écoles, parcours de formation, lutte contre les discriminations, les entreprises ont de réels leviers d'actions pour encourager l'égalité des chances dans l'accès à l'emploi des jeunes.
Afin de découvrir les actions que les entreprises peuvent mettre en place pour soutenir l'emploi et l'inclusion des jeunes, Mixity a donné la parole au Groupe Orange pour échanger concrètement sur les stratégies et les politiques dans leur groupe en faveur de l'égalité des chances.
Avec la participation des experts en Diversité et Inclusion :
Jean-François Etienne , en charge de l’Egalité des Chances du groupe Orange expliquera les challenges et les enjeux de ses actions menées dans l’entreprise en faveur de la formation et de l’inclusion des jeunes.
Amélie Kanagasabai, analyste en stratégie du groupe Orange et membre Article 1 et Proxité parlera de son parcours et des acteurs qui l’ont soutenue dans son projet professionnel. Elle évoquera aussi le rôle des associations dans l'inclusion des jeunes.
Chiffres clés
Près de 4 jeunes sur 10 actuellement à la recherche d’un emploi étaient engagés dans un processus de recrutement au moment du confinement, processus qui a été annulé ou suspendu (36%) (1)
En 2017, il y avait peu de recrutement après le stage 8% et après l’alternance 3% (Jeunes diplomés Bac + 5).(2)
Près de la moitié des jeunes diplômés bac + 5 sont au chômage depuis début de la pandémie (46%), c’est 28 % de plus qu’en 2018.(3)
Les moins de 30 ans descendants d'immigrés africains ont un risque de chômage multiplié par 1,9 par rapport aux jeunes sans ascendance migratoire, toutes situation égale par ailleurs. (3)
La vidéo du webinar
Sources:
(1)source: Enquête FAGE-IPSOS 2020
(3)source: Enquête EPISTO 2020
Crédit photo: Unsplash @caleb_woods