Mixity : la solution digitale des entreprises inclusives

Mixity, la première plateforme digitale qui permet d’accompagner les entreprises dans leurs enjeux de #diversité et d’inclusion.

Post Covid19, miser sur les collaborateurs pour performer

La reprise de l’activité en France, après presque deux mois de confinement, invite -entre autres- les PME et les startups en croissance à prendre largement en considération et attention aux femmes et aux hommes qui font la force de leurs entreprises. Après cette grande période d’éloignement, les équipes -que ce soit en télétravail et/ou en présentiel- ont un réel besoin d’accélérer et de mettre en commun leurs aspirations.

Au moment où toutes les forces vives vont être nécessaires pour relancer l’économie, Mixity indique que “les entreprises engagées dans la diversité et l’inclusion ont un revenu moyen en #innovation plus important” d’environ 45% versus 26% les autres”. (1)

Sur la compétitivité, les DRH, qui ont bien compris que l'inclusion est un facteur de performance économique, sont “85% à faire de l’égalité femmes-hommes un enjeu prioritaire de leur politique RH et 74% pour la non discrimination au travail” . (2)

L'innovation technologique au service de l'innovation sociale

Le numérique montre toute sa force pendant cette période particulière. Pour les entreprises qui veulent s’engager sur le volet social, l'innovation digitale peut apporter des solutions simples et efficaces pour :

  • s’assurer de la conformité réglementaire de leurs plans d’actions et accords (Egalité FH - Handicap - non-discrimination - 521 millions d’euros, c’est le montant annuel économisé par les entreprises en conformité règlementaire sur l’égalité entre les femmes et les hommes, et la politique “handicap” …),
  • piloter leurs dispositifs #RSE sur le volet social notamment, identifier les bonnes pratiques et les solutionneurs pour les accompagner,
  • évaluer l'efficacité de leurs plans d'action et promouvoir leurs points forts.

#MixityStart, pour les PME et startups en croissance, met en place :

. la réalisation d’une empreinte digitale et d’un score “diversité et inclusion” basés sur un référentiel neutre en ligne,
. un dashboard simple et agile pour suivre et communiquer les indicateurs clés
. un rapport personnalisé avec un guide de bonnes pratiques pour réaliser ses plans d’actions.

Mixity répond aussi aux attentes des collaborateurs et collaboratrices qui fondent leur engagement sur la transparence, la variété des profils, et l’égalité des chances des organisations.


Mixity est soutenue par le Secrétariat de l’Egalité entre les femmes et les femmes, et de la lutte contre les discriminations, par le Ministère du Travail -Haut-Commissariat à l’inclusion des entreprises. Enfin Mixity a l’appui de la BPI, de la #FrenchTech Nantes et du réseau #TechForGoodFrance.

Post Covid19, vous souhaitez vous engager vers l’entreprise inclusive et rejoindre le programme #MixityStart ?

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Joindre Mixity : contact@mixity.co

(1) Etude BCG - Diversity and Innovation 2017

(2) Baromètre des DRH - Gras Savoye Willis Towers Watson réalisé en partenariat avec RH&M et ABV Group