Mixity, solution digitale RH de la mesure, répertoriée par l'ANDRH
Les enjeux de la Diversité et de l'Inclusion sont multiples pour les différentes fonctions RH. Actuellement ils sont une dimension majeure de la politique et de la stratégie des entreprises.
L'Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH) rassemble plus de 5.000 membres de DRH, de RRH, de femmes et d'hommes experts RH de tous les secteurs d'activité. C'est la première communauté de professionnels de ressources humaines.
L’ANDRH réunit aujourd’hui plus de 5000 membres, DRH, RRH, expertes et experts RH, issus de tous les secteurs. Une diversité de profils et d’âges qui constitue une richesse au sein de nos 70 groupes locaux, partout en France.
L'ANDRH vient de publier un kit pratique pour les responsables RH en ce qui concerne les enjeux de la Diversité et de l'Inclusion en trois grands chapitres dont un focus sur l'index "diversité et inclusion"
Audrey Richard, Présidente de l'ANDRH, DRH Groupe UP
"Les pratiques changent en incluant de plus en plus de réflexion sur l’équilibre des temps de vie, la santé, la qualité de vie au travail, le bien-être au travail, la diversité, l’égalité professionnelle, les nouveaux managements, l’employabilité durable, les nouveaux modes de travail ou de gouvernance, etc. La liste s’allonge et gagne régulièrement de nouveaux items, objets d’attention pour les RH. Ces nouvelles thématiques viennent enrichir le travail du DRH et le poussent à réfléchir à l’impact social et environnemental des actions qu’il ou elle entreprend".
Aline Crépin, Animatrice de la Commission Egalité et Diversité de l’ANDRH, Directrice innovation sociale et affaires publiques, groupe Randstad France
"S’il faut retenir une chose de ce kit, c’est que la mise en place d’une politique d’égalité professionnelle et de diversité ne demande pas des moyens humains et financiers démesurés. Elle nécessite en revanche une impulsion du comité de direction, une implication quotidienne du management, et des lignes de conduite encadrées pour certaines par des accords, et surtout pilotées par les RH à travers des indicateurs clés".
L'ANDRH a dressé une cartographie des principaux acteurs et dispositifs nationaux et internationaux pour accompagner les stratégies et politiques de la Diversité et Inclusion au coeur des entreprises.
Mixity est ravie d'être identifiée et répertoriée depuis 2022 dans les solutions pour accompagner les organisations. (page 21)
Le kit pratique complet produit par l'ANDRH : ICI
