Mixity & Sotto Tempo s'associent pour promouvoir la diversité et l'inclusion dans les entreprises en Espagne

Nantes et Barcelone - 28 mars 2022.

Mixity, leader de l’évaluation et du pilotage RH de la diversité et de l’inclusion dans les environnements de travail et Sotto Tempo, entreprise leader du Grand Prix de l'Innovation et des Leaders de Service, se sont associés pour offrir aux entreprises espagnoles des solutions digitales innovantes pour évaluer leurs pratiques en matière de diversité et d'inclusion en collaborant avec les secteurs des RH et en menant des actions de RSE.

Le partenariat signé entre Mixity et Sotto Tempo vise à proposer aux PME / ETI et grandes entreprises privées et publiques à la fois un diagnostic de leurs pratiques en matière de diversité et d’inclusion et des plans d’actions pour réussir leur développement en lien avec les attentes actuelles des collaborateurs, des clients et des parties prenantes.

Sandrine Charpentier, Présidente de Mixity souligne :

« Nous sommes très heureux de formaliser cette collaboration avec les équipes Sotto Tempo qui va permettre de conseiller et d’accompagner les entreprises espagnoles sur le développement de leurs politiques de diversité et d'inclusion. Ce, avec une approche vertueuse de ces questions tout en tenant compte du contexte culturel local et des réglementations à l’échelle de l'Espagne. Nous accompagnons déjà de nombreuses entreprises en France et à l'international sur ces enjeux de diversité et d’inclusion à l’instar d’Orange, de Labeyrie, de Vivendi, d’Axa, Fedex… et avons hâte de voir les entreprises d’Espagne rejoindre la démarche Mixity sur ces enjeux clés de responsabilité sociale».

Fabrizio Selva, PDG de Sotto Tempo, déclare :

"Nous sommes fiers de pouvoir promouvoir cette initiative, en apportant notre connaissance du marché depuis plus de vingt-cinq ans, afin que les entreprises puissent se développer dans les politiques et actions de diversité et d'inclusion". Ce partenariat permettra aux entreprises de bénéficier d'un accompagnement dans leurs problématiques d'inclusion, tant au niveau de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, des politiques de handicap, de la question des générations dans l'entreprise, de l'inclusion des minorités d'origine sociale et/ou culturelle, mais aussi pour faire progresser l'inclusion des personnes LGBT+ dans le monde du travail. Nous sommes très enthousiastes quant au partenariat avec Mixity France, étant donné leur expertise dans le domaine et le grand professionnalisme dont a fait preuve leur équipe dans ces premiers mois de travail. Mixity est la première plateforme en Europe qui permet à toute entreprise de s'auto-évaluer en termes de diversité et d'inclusion, ce qui apporte une valeur ajoutée indiscutable aux professionnels des départements de ressources humaines, pour faire évoluer leurs structures vers un management aligné pour promouvoir la DEI, qui est déjà un facteur clé de la compétitivité actuelle et future".

En effet, selon l’étude du BCG “Decoding Global Talent 2021”, plus de la moitié des personnes interrogées ont déclaré qu'elles seraient prêtes à exclure de leur recherche d'emploi une entreprise si ses valeurs et sa position sur la diversité et l'inclusion (D&I) ne correspondaient pas à leurs propres convictions. Ce chiffre était encore plus élevé chez les répondants de 30 ans et moins (56 %), ce qui donne un aperçu de la façon dont les jeunes générations vont façonner l'avenir du travail avec ces enjeux d’inclusion au cœur de leurs préoccupations.

Grâce à ce partenariat, les entreprises espagnoles pourront bénéficier à la fois des solutions numériques d'évaluation et de gestion de la diversité et de l'inclusion conçues par Mixity en France et de l'expertise des équipes de Sotto Tempo, leader du conseil aux entreprises, basé à Barcelone.

Si les bénéfices d’une politique active de diversité et d’inclusion sont bien connus, le manque d’outils et d’expertise sur ces sujets, exprimés par les entreprises, constituent bien souvent un frein pour des professionnels des RH et de la RSE en entreprise qui se privent ainsi d’un important levier de croissance sociale et économique.

Contact Mixity Espagne : Sandra Di Lucca - sandra@sottotempo.com

Contact Mixity France : Sandrine Charpentier - sandrine.charpentier@mixity.co

À propos de Mixity

Mixity est le leader international de l'évaluation de la diversité et de l'inclusion et de la gestion des RH. Mixity évalue vos pratiques et données RH grâce à ses solutions digitales simples et rapides à déployer sur 5 dimensions : Genre - Handicap - Diversité générationnelle - Multiculturel - LGBT+ - Nos solutions sont basées sur les critères suivants Nos solutions vous permettent également de sonder vos employés pour avoir une vision à 360 degrés de votre empreinte sociale, diversité et inclusion. Avec Mixity, vous bénéficiez de recommandations concrètes pour construire votre feuille de route diversité et inclusion et de conseils/formations pour faire progresser la diversité et l'inclusion dans vos équipes au quotidien.

A propos de Sotto Tempo

Nous sommes une société de services qui vise à mettre en évidence les aspects stratégiques et différentiels des entreprises tels que l'innovation, le service à la clientèle et la diversité et l'inclusion en Espagne.

Aligné sur trois initiatives, le Grand Prix de l'Innovation Produit de l'Année, avec lequel depuis plus de vingt ans nous donnons de la visibilité à toutes les innovations de marque et de produit ; le Concours des Leaders du Service, avec douze ans d'expérience qui nous permet de valoriser le domaine du Service Client, en validant la qualité du service client ; et notre récent accord avec MIXITY, une initiative avec laquelle nous encourageons et promouvons la diversité et l'inclusion des entreprises et organisations en Espagne.