Pascal Thébé : "Chaque membre du Comex est sponsor et acteur engagé de l’une des cinq thématiques de la Diversité
Rencontre avec Pascal Thébé qui revient sur l'apport de Mixity dans la stratégie Diversité et Inclusion d'Allianz.
Allianz : Pascal Thébé, Membre du Comex
Cela fait la 3e année que vous réalisez l’empreinte diversité et inclusion de votre entreprise ? Quels principaux enseignements en tirez-vous ?
La création de cette empreinte nous donne l’occasion de faire le bilan objectif et transparent de nos actions et engagements en matière de Diversité et Inclusion, et de nous assurer que nous progressons d’une année sur l’autre. L’empreinte Mixity nous engage vis-à-vis de l’interne et de l’externe. Elle nous permet également de comparer nos bonnes pratiques avec celles d’autres entreprises, ce qui est précieux pour avancer sur ces sujets.
Pouvez-vous nous citer trois points majeurs de progrès que vous avez pu réaliser grâce à la mesure de vos actions, l’évaluation de vos engagements de votre société ?
Difficile de n’en citer que trois, mais il y a notamment :
1. la visibilité de nos actions et engagements en matière d’égalité professionnelle, en particulier notre stratégie de résorption des écarts salariaux et notre dispositif de lutte contre les agissements sexistes ;
2. l’objectivation de nos actions en faveur de la diversité sociale, qui n’étaient pas assez mises en valeur auparavant ; et enfin,
3. le fait que chaque membre de notre Comité Exécutif est sponsor et acteur engagé de l’une des 5 thématiques de la Diversité prouve que toutes les 5 sont portées au plus haut niveau d’Allianz France. De plus, nous considérons que pour chacune des 5, l’empreinte Mixity est l’indicateur synthétique qui nous permet le mieux de mesurer nos progrès.
Votre empreinte Mixity a été publiée à chaque fois. Quels enseignements tirez-vous de cette transparence en interne ? En externe ?
Nous sommes très fiers de notre empreinte Mixity et nous devons en conséquence en renforcer la communication pour en assurer la visibilité, tant en interne qu’en externe. Nous avons encore une forte marge de progression sur ce « faire-savoir ».
mercredi 5 février 2020 : Allianz - Pascal Thébé - vidéo
Allianz fait confiance à Mixity depuis le premier jour.
Et vous ?
Venez rejoindre les innovateurs de la diversité et de l’inclusion !
Plus d'informations sur nos solutions concrètes de mesure, de pilotage, d'accompagnement de la diversité et de l'inclusion ? Nous contacter.
