Actualités Mixity : rentrée en mode "salons" Mixity sera présente, deux fois à Paris, en août et en septembre sur deux salons. A découvrir le programme.
Actualités Mixity with an international outlook Innovation in the DEI area : Mixity has launched its International Diversity, Equity and Inclusion Index
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion Etude Mixity sur les tendances 2021 de la diversité et de l'inclusion A l'occasion de la première édition de son Workplace Inclusion Forum, consacré à la prise en compte de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans le monde du travail, Mixity a révélé les résultats d'un étude menée auprès de 80 entreprises.
Actualités Mixity organise son événement le Workplace Inclusion Forum 2021 avec le soutien de Vivendi Mixity organise le jeudi 8 juillet - Online - son premier événement national.Le "Workplace Inclusion Forum 2021" se déroulera sous le haut patronage d'Olivia Grégoire, Secrétaire d'État chargée de
Actualités Congé du second parent à 25 jours, un progrès pour l'égalité professionnelle Le 12 mai dernier, un décret allongeait le congé paternité de 11 jours à 25 jours. Dès le 1er juillet, tous les seconds parents d'un enfant à naître pourront en profiter. Mais comment faire ?
Actualités Comment résoudre le problème "Nous ne trouvons pas de candidat.e.s de la diversité" ? Diversité : Rejoindre une équipe où les différences sont valorisées comme facteurs de succès.
Actualités #Diversity and #Inclusion for better work tomorrow Promoting Diversity and Inclusion is the solution to being part of a healthy work environment that encourages the respect of differences.
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion #Diversité et #Inclusion : les solutions pour mieux travailler demain ? Promouvoir la Diversité et l'Inclusion est la solution pour faire partie d'un environnement de travail sain qui incite à respecter les différences.
Actualités #MixityGlobal : la première empreinte sociale de votre entreprise Les enjeux de l'entreprise inclusive ? L'inclusion est une clé majeure dans les organisations et celle-ci a souvent tendance à être traitée en silo. Certains axes sont traités par les Ressources
Interviews Diversité et Inclusion Elisabeth Moreno : "Cet Index #diversité vient en complément de l’approche de Mixity que vous avez développée et que je tiens à saluer" Elisabeth Moreno, Ministre déléguée en charge de l'égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l'Egalité des chances, interviewée par Mixity.
Actualités Les "aidants" ? des femmes, des hommes en charge d'un proche dépendant Dans le cadre de ses webinars experts diversité et inclusion, Mixity a donné la parole à AXA France et Prev&Care pour témoigner sur "les aidants", une inclusion qui commence à être prise en compte par les entreprises en France.
Actualités Mixity Gender, votre empreinte digitale : 100% mixité Breaking News : Mixity lance #MixityGender pour la première fois en France, l'empreinte 100% mixité de votre entreprise. Évaluation, pilotage et promotion de votre politique d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Actualités Mutuelles et mixité ? Avant la journée internationale du droit des femmes célébrée le 8 mars, chaque année, le secteur de la Mutualité s'est interrogé sur la mixité dans son univers.
Actualités Gaëlle Picard-Abezis "La data est une clef de voûte essentielle : il en découle les scores et les indicateurs de l’évaluation." Rencontre avec Gaëlle Picard-Abezis, Directrice des relations extérieures et Directrice de la parité, chez Docaposte.
Actualités Évaluer le sentiment des collaborateurs (F/H) sur l'inclusion des personnes LGBT+ avec Têtu Connect Mixity dévoile l’évaluation Mixity Human LGBT+, pour mesurer le sentiment des collaborateurs sur l’inclusion des personnes LGBT+ des collaborateurs.trices. Identifier le niveau de connaissance et de satisfaction des actions menées dans votre entreprise.
Actualités Quelle place pour les femmes dans les instances de décision de l’entreprise ? Dans ce second webinar expert dédié à la place des femmes dans les instances de décision de l'entreprise. Mixity eu le plaisir de recevoir Lucille Desjonquères, PDG du cabinet de recrutement Leyders Associates et Pascal Thébé, membre du comité exécutif d’Allianz France.
Interviews Diversité et Inclusion #MixityPeople avec Aurélie Jean A la rencontre d'Aurélie Jean, scientifique numéricienne. A découvrir la palette de ses engagements
Actualités #Diversité et #Inclusion dans le monde du travail : entretien avec Pascal Thébé, membre du Comex d'Allianz, sponsor de la Diversité et l'Inclusion Parlez-nous de votre vision de la diversité et de l’inclusion au sein d'Allianz France ? Les valeurs de la diversité et de l’inclusion sont inscrites depuis longtemps dans l’
Actualités #Diversité et #Inclusion ? Passons à l'action : les entreprises témoignent C'est à Nantes que le Tour de France de la Diversité va s'arrêter le jeudi 14 janvier. La Charte de la Diversité et Mixity co-organisent cette étape des Pays de la Loire.
Actualités #TechYourPlace ? Le mouvement de la diversité et de l'inclusion au coeur des startups. #TechYourPlace : un mouvement lancé par Diversidays et la Fondation Mozaik RH, dont Mixity est partenaire. Rendez-vous lundi 7 décembre à 18h30.
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion Eurostat, l’office statistique de l’Union Européenne présente une série d’analyses portant sur les différences entre les femmes et les homme dans la sphère professionnelle Les données de cette étude révèlent que les différences d'emploi et de salaire se réduisent lentement entre les hommes et les femmes au sein de l'Union Européenne
Actualités #MixityPeople avec Sarah Daninthe Sarah Daninthe, passionnée de sport, est une escrimeuse internationale qui a remporté, deux fois, le titre de Championne du Monde. #MixityPeople vous en dit plus.
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion Handicap : comment le monde professionnel peut devenir plus inclusif ? Le handicap est souvent invisible. Cette condition a pourtant des conséquences sur l'inclusion de ces personnes et notamment dans le milieu professionnel. Alors que peuvent faire les entreprises pour faciliter l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap ?
Actualités #MixityHuman : le coeur de l’écoute active sur la diversité de votre entreprise Au moment où tous les partenaires et les parties prenantes de l'entreprise apprécient la transparence des actions sur la diversité et l'inclusion, #MixityHuman s'inscrit dans l'écoute de vos équipes.
Actualités #MixityPeople avec Nicolas Noguier Prénom : Nicolas Nom : NOGUIER Age : 43 ans Lieu de naissance : Béziers (Hérault) Activité : Inspecteur de l'Action Sanitaire et Sociale (inspections et contrôles de dispositifs et établissements sociaux et médico-sociaux) Passions
