Glossaire >> Diversité, Equité, Inclusion
En accord avec les principes énoncés par les Nations Unies, nous pensons
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion
Bonnes pratiques et sensibilisation à la diversité et à l'inclusion.
Mode & Luxe : Comment la Maison Chloé a mis en place sa stratégie Diversité et Inclusion ?
La Maison Chloé vient d'être évaluée avec Mixity sur sa politique Diversité, Equité et Inclusion. Rencontre avec Audrey Decreus, DRH et Cheffe de projet DE&I
Quelles questions poser à vos employés (f/h/nb) pour mesurer la diversité et l'inclusion dans votre organisation ?
Interroger les collaborateurs (f/h/nb) est une méthode efficace pour identifier les enjeux importants en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Comment mener un sondage et quelles questions peut-on poser au sein d'un baromètre ?
Lucie Debliqui : "Sur la thématique handicap nous avons progressé de 41 points par rapport à notre première évaluation"
Socaps Group vient de publier son empreinte digitale sociale Mixity Diversité, Equité et Inclusion. Rencontre avec Lucie Debliqui, Chief Financial Officer de Socaps
Diversité et Inclusion en temps de crise
Face aux enjeux de climat géopolitique, économique, social et environnemental, les premiers signes d'un repli de la part des entreprises sur leurs engagements Diversité, Equité et Inclusion se font sentir, notamment outre-Atlantique. Faut-il s'en préoccuper aussi en France ?
Rencontrons-nous au salon Solutions RH 2023
Nous serons heureux de vous accueillir sur le village des innovations du lab RH - stand F21 - pour vous présenter Mixity 360 DEI, la solution digitale RH pour mesurer votre impact diversité, équité et inclusion ainsi que nos programmes de sensibilisation au recrutement inclusif
Mixity 360 DEI : Ne manquez pas les temps forts du lancement
La plateforme Mixity 360 DEI, une toute nouvelle façon de mesurer et de piloter la diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) dans la durée
Comment allier maternité et carrière ?
La parentalité prend une place de plus en plus importante en entreprise. La parole se libère quant aux besoins des employés (f/h/nb). Nous donnons ici des bonnes pratiques pour que les entreprises agissent pour plus d'inclusion des parents-salariés.
Votre calendrier #Diversité, #Equité, #Inclusion ? Ici !
Vos rendez-vous majeurs de la Diversité, de l'Equité, et de l'Inclusion pour 2023 ? C'est avec Mixity !
?️ Sandrine Charpentier - CEO Mixity in Diversity Secrets Podcast
When measuring #diversityandinclusion, perception is the most precious data you can collect. So are you truly giving employees the possibility to voice how they feel about #diversity and #inclusion?
World Hijab Day in Workplace ??
In the workplace, what women wear can affect how others perceive them. World Hijab Day Organization, Inc. began ten years ago as a way to dismantle discrimination against hijab-wearing Muslim women through awareness, education, and empowerment. #DressedNotOppressed
Sexisme : mobilisation en croissance constante sans effet sur la réalité !
Le Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes (HCEFH)