Bonnes pratiques Diversité et Inclusion Etude Mixity sur les tendances 2021 de la diversité et de l'inclusion A l'occasion de la première édition de son Workplace Inclusion Forum, consacré à la prise en compte de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans le monde du travail, Mixity a révélé les résultats d'un étude menée auprès de 80 entreprises.
Actualités Comment résoudre le problème "Nous ne trouvons pas de candidat.e.s de la diversité" ? Diversité : Rejoindre une équipe où les différences sont valorisées comme facteurs de succès.
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion #Diversité et #Inclusion : les solutions pour mieux travailler demain ? Promouvoir la Diversité et l'Inclusion est la solution pour faire partie d'un environnement de travail sain qui incite à respecter les différences.
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion #Diversité et #Inclusion : contribuez aux tendances 2021 avec Mixity Mixity lance sa première enquête nationale auprès des entreprises qui s’engagent pour la diversité et l’inclusion. Vous êtes un acteur, une actrice de l’inclusivité dans votre secteur ? Alors cette enquête est pour vous !
Actualités #MixityGlobal : la première empreinte sociale de votre entreprise Les enjeux de l'entreprise inclusive ? L'inclusion est une clé majeure dans les organisations et celle-ci a souvent tendance à être traitée en silo. Certains axes sont traités par les Ressources
Actualités Les "aidants" ? des femmes, des hommes en charge d'un proche dépendant Dans le cadre de ses webinars experts diversité et inclusion, Mixity a donné la parole à AXA France et Prev&Care pour témoigner sur "les aidants", une inclusion qui commence à être prise en compte par les entreprises en France.
Actualités Mutuelles et mixité ? Avant la journée internationale du droit des femmes célébrée le 8 mars, chaque année, le secteur de la Mutualité s'est interrogé sur la mixité dans son univers.
Actualités Évaluer le sentiment des collaborateurs (F/H) sur l'inclusion des personnes LGBT+ avec Têtu Connect Mixity dévoile l’évaluation Mixity Human LGBT+, pour mesurer le sentiment des collaborateurs sur l’inclusion des personnes LGBT+ des collaborateurs.trices. Identifier le niveau de connaissance et de satisfaction des actions menées dans votre entreprise.
Actualités Quelle place pour les femmes dans les instances de décision de l’entreprise ? Dans ce second webinar expert dédié à la place des femmes dans les instances de décision de l'entreprise. Mixity eu le plaisir de recevoir Lucille Desjonquères, PDG du cabinet de recrutement Leyders Associates et Pascal Thébé, membre du comité exécutif d’Allianz France.
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion La neurodiversité, un atout pour l'entreprise Dans le cadre de ses webinars experts diversité et inclusion, Mixity a donné la parole à SAP France et Auticonsult pour témoigner sur la neurodiversité, une diversité encore peu adressée par les entreprises en France.
Actualités #TechYourPlace ? Le mouvement de la diversité et de l'inclusion au coeur des startups. #TechYourPlace : un mouvement lancé par Diversidays et la Fondation Mozaik RH, dont Mixity est partenaire. Rendez-vous lundi 7 décembre à 18h30.
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion Eurostat, l’office statistique de l’Union Européenne présente une série d’analyses portant sur les différences entre les femmes et les homme dans la sphère professionnelle Les données de cette étude révèlent que les différences d'emploi et de salaire se réduisent lentement entre les hommes et les femmes au sein de l'Union Européenne
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion Handicap : comment le monde professionnel peut devenir plus inclusif ? Le handicap est souvent invisible. Cette condition a pourtant des conséquences sur l'inclusion de ces personnes et notamment dans le milieu professionnel. Alors que peuvent faire les entreprises pour faciliter l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap ?
Actualités Startups : la diversité et l’inclusion ? Enquête de Judith Tripard La diversité des profils dans les startups est un enjeu de performance économique et sociale.
Actualités Diversité dans le secteur du luxe : le.la Chief Diversity Officer (CDO) à la rescousse Le.La Chief Diversity Officer (CDO) fait son apparition chez les grandes marques de luxe. Chargé.e de la politique d'inclusion sociale de l'entreprise, son rôle consiste à favoriser la diversité et encourager les bonnes pratiques sociales.
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion Mixity s'engage avec Orange et Arborus pour une I.A inclusive Le Groupe Orange (représenté par Delphine Pouponneau (photo) Directrice de la Diversité et de l'Inclusion) et Arborus (qui a créé le Label Gender Equality European International Standard - GEEIS) ont
Actualités Avril : le mois de sensibilisation sur l'inclusion et l'autisme Même si la parole autour de l'autisme se libère davantage ajourd'hui, il reste encore beaucoup à faire pour briser les préjugés et sensibiliser le plus grand nombre de personnnes à
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion “Parental Act” : des entreprises pionnières s’engagent à allonger le congé du second parent 105 entreprises françaises ont signé début 2020 le Parental Act, un dispositif qui permet au second parent de bénéficier d’un mois de congé, rémunéré à 100% par l’employeur à la naissance d’un enfant.
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion Comment encourager l’inclusivité dans votre équipe ? En quoi l’inclusivité est un facteur d’innovation ? Inclusivité et diversité sont-ils compatibles avec la notion de croissance ? Comment booster les performances de son entreprise tout en la rendant inclusive ? Des questions auxquelles nous répondrons tout au long de cet article.
Bonnes pratiques Diversité et Inclusion RH : Miser sur l'inclusion pour retenir vos employés Comment mener une politique d'inclusion pour favoriser l'engagement et la rétention des équipes ?
