inclusion - Blog Mixity

Féminisation de la gouvernance : un plafond de verre incassable ?

Si les écarts en matière d'égalité professionnelle femmes - hommes continuent de se réduire, ils semblent s'arrêter aux portes de la gouvernance.

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Rencontrons-nous au salon Solutions RH 2023

Nous serons heureux de vous accueillir sur le village des innovations du lab RH - stand F21 - pour vous présenter Mixity 360 DEI, la solution digitale RH pour mesurer votre impact diversité, équité et inclusion ainsi que nos programmes de sensibilisation au recrutement inclusif

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Comment allier maternité et carrière ?

La parentalité prend une place de plus en plus importante en entreprise. La parole se libère quant aux besoins des employés (f/h/nb). Nous donnons ici des bonnes pratiques pour que les entreprises agissent pour plus d'inclusion des parents-salariés.

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🎙️ Sandrine Charpentier - CEO Mixity in Diversity Secrets Podcast

When measuring #diversityandinclusion, perception is the most precious data you can collect. So are you truly giving employees the possibility to voice how they feel about #diversity and #inclusion?

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Index Seniors, quelles bonnes pratiques en entreprise ?

Entre la réforme des retraites et le futur “Index seniors”, les personnes les plus âgées en entreprise sont sous le feu des projecteurs en ce début d’année. Si les discussions se font plus vives en ce moment, elles ont toujours été nécessaires.

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Mixity Campus : Revivre les temps forts du lancement

Mixity Campus : mesurer et piloter la diversité et l'inclusion dans les grandes écoles et établissements d'enseignement supérieur - co-conçu en partenariat avec Montpellier Business School et la Chaire MIND.

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Comprendre nos biais : les modèles du handicap

Pour mieux agir, il faut aussi mieux comprendre les handicaps. Avec cet article, découvrez en les différentes approches et comment celles-ci ont pu façonner nos regards.

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Interview : À la rencontre de Garance Yverneau, CEO de Garance&Moi

Depuis 2011, Garance&Moi propose une méthode d’orientation professionnelle dédiée aux femmes, via un parcours de coaching 100% en ligne adapté aux problématiques que les femmes rencontrent dans leur carrière : stéréotypes, articulation vie professionnelle/vie personnelle, manque de temps.

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Entreprise : comment communiquer efficacement sur votre engagement LGBTQ+ ?

Le sujet LGBTQ+ est un sujet tout aussi professionnel que les autres sujets de la Diversité et Inclusion en entreprise. Quelles bonnes pratiques adopter pour le valoriser au sein de vos équipes et de votre structure ?

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Comment prévenir les risques psychosociaux ?

Les risques psychosociaux concernent toutes les menaces internes et externes à la santé mentale et physique des travailleurs. Souvent négligés ou mal compris, ces derniers touchent pourtant tout type d’entreprise, de secteur et de statut.

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🎙️ Mixity X Diversity Secrets X Orange

Mixity is proud to support Diversity Secrets, the podcast that shares the secrets of a successful diversity and inclusion strategy in business, produced by Louise Moulié.

diversité

🎙️ Mixity X Diversity Secrets X Orange

Mixity est fière de soutenir Diversity Secrets, le podcast qui partage les secrets d’une stratégie de diversité et inclusion réussie en entreprise, produit par Louise Moulié.

Bonnes pratiques Diversité et Inclusion

Les biais inconscients, comment réduire ces automatismes ?

Au quotidien, nous sommes confrontés à des vagues ininterrompues d’informations que notre cerveau reçoit et auxquelles il réagit immédiatement.

Bonnes pratiques Diversité et Inclusion

Quelle est la vision D&I à l'échelle d'un CEO et d'une DRH ?

Dans le cadre de ses webinars experts diversité et inclusion, Mixity a donné la parole à la DRH de "ING" et au CEO du "Le Slip Français" pour témoigner sur leurs visions en diversité et inclusion.

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5 tips to measure diversity and inclusion in your company

When it comes to diversity and inclusion initiatives, we often remember the bigger companies, but diversity and inclusion are vital for every business to implement, including startups and small businesses. But how to measure diversity and inclusion in your company?

Bonnes pratiques Diversité et Inclusion

Diversity and Inclusion Metrics: What and How to Measure

Using data in diversity and inclusion initiatives can help organizations evaluate their DEI maturity, identify data gaps and adjust their action plans depending on their identified challenges.

Actualités

Audit Diversité et Inclusion : Mixity lance #MixityStart dédiée aux TPE/PME

Pour accompagner ces enjeux clés des politiques RH/RSE des petites et moyennes taille, Mixity lance sa solution d'audit et de pilotage 100% digitale, pour bien débuter et construire ses plans d'actions diversité et inclusion.

diversité

Mixity Skills : développer les compétences de vos équipes sur la Diversité et l’Inclusion

Fortes du savoir-faire dans la mesure et le pilotage des entreprises, les équipes Mixity lancent les ateliers Mixity Skills pour acculturer les directions générales et RH des entreprises sur leurs enjeux d'inclusion et d'égalité des chances.

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#Diversity and #Inclusion for better work tomorrow

Promoting Diversity and Inclusion is the solution to being part of a healthy work environment that encourages the respect of differences.