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#EngageMoi : les nouveaux codes de la réussite !

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Une émission mensuelle 100% dédiée à la Diversité, de l'Equité et de l'inclusion avec des acteurs et actrices engagés Une équipe enthousiaste qui se réjouit de vous embarquer dans cette aventure !

LGBT+ : Pourquoi l'Etat s'engage avec un nouveau plan ?

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Des dates importantes ont marqué l'avancée de 'l'inclusion des personnes LGBT+ en France. Différentes initiatives ont été prises et des lois ont été votées. L'Etat est engagé. Mixity vous en dit plus.

Le rôle crucial des experts pour une action efficace en faveur du handicap au sein des organisations

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Le rôle de ces experts s'avère crucial pour mettre en œuvre des plans d'actions efficaces pour améliorer l'inclusion des personnes handicapées dans les organisations.

Sensibiliser autrement au sexisme "ordinaire" en entreprise ?

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Comment prendre conscience des stéréotypes ? Réduire les biais ? L'égalité entre les femmes et les hommes en dépend. Mixity vous invite à prendre les Chemins de l'inclusion...

Madi Seydi : une personnalité d’ici et d’ailleurs !

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Rencontrer Madi Seydi, c'est par ici ! Un parcours multiculturel, des engagements variés par l'action et encore l'action !

Mode & Luxe : Comment la Maison Chloé a mis en place sa stratégie Diversité et Inclusion ?

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La Maison Chloé vient d'être évaluée avec Mixity sur sa politique Diversité, Equité et Inclusion. Rencontre avec Audrey Decreus, DRH et Cheffe de projet DE&I

7 clés pour placer la diversité et l'inclusion au coeur de votre séminaire

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Retrouvez nos idées et conseils d'experts sur l'intégration des principes de diversité, d'équité et d'inclusion dans vos séminaires et événements.

Féminisation de la gouvernance : un plafond de verre incassable ?

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Si les écarts en matière d'égalité professionnelle femmes - hommes continuent de se réduire, ils semblent s'arrêter aux portes de la gouvernance.

Rencontrons-nous au salon Solutions RH 2023

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Nous serons heureux de vous accueillir sur le village des innovations du lab RH - stand F21 - pour vous présenter Mixity 360 DEI, la solution digitale RH pour mesurer votre impact diversité, équité et inclusion ainsi que nos programmes de sensibilisation au recrutement inclusif

Comment allier maternité et carrière ?

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La parentalité prend une place de plus en plus importante en entreprise. La parole se libère quant aux besoins des employés (f/h/nb). Nous donnons ici des bonnes pratiques pour que les entreprises agissent pour plus d'inclusion des parents-salariés.

?️ Sandrine Charpentier - CEO Mixity in Diversity Secrets Podcast

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When measuring #diversityandinclusion, perception is the most precious data you can collect. So are you truly giving employees the possibility to voice how they feel about #diversity and #inclusion?

Index Seniors, quelles bonnes pratiques en entreprise ?

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Entre la réforme des retraites et le futur “Index seniors”, les personnes les plus âgées en entreprise sont sous le feu des projecteurs en ce début d’année. Si les discussions se font plus vives en ce moment, elles ont toujours été nécessaires.