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Tendances D&I 2021

Évaluer ses pratiques DE&I au niveau global et local : le multi-entités

Évaluer ses pratiques DE&I au niveau global et local : le multi-entités

Mixity 360 DEI, la solution digital RH pour suivre ses données Diversité et Inclusion et piloter ses plans d'actions dans la durée a franchi une étape décisive en introduisant une fonctionnalité innovante : l'Évaluation Globale et Locale Multi-Entités.

Comment allier maternité et carrière ?

Comment allier maternité et carrière ?

La parentalité prend une place de plus en plus importante en entreprise. La parole se libère quant aux besoins des employés (f/h/nb). Nous donnons ici des bonnes pratiques pour que les entreprises agissent pour plus d'inclusion des parents-salariés.

Meet Julie Coffman, head of diversity at global consulting firm Bain & Company in Diversity Secrets Podcast

Meet Julie Coffman, head of diversity at global consulting firm Bain & Company in Diversity Secrets Podcast

In the Diversity Secrets podcast sponsored by Mixity , we welcome Julie Coffman,head of diversity at Global Consulting Firm Bain & Company to proven actions to advance DEI. ?

À la rencontre de Leïla Grison - Publicis France

À la rencontre de Leïla Grison - Publicis France

Dans le podcast Diversity Secrets sponsorisé par Mixity , nous embarquons dans un voyage dans le temps avec Leïla Grison, Directrice Diversités, Équité et Inclusion (DE&I) pour nous parler des étapes du déploiement de la stratégie DE&I au sein de Publicis France. ?

Workplace Inclusion Forum#2 : Diversity,Equity & Inclusion in media and communication industry

Bonnes pratiques Diversité et Inclusion

Workplace Inclusion Forum#2 : Diversity,Equity & Inclusion in media and communication industry

Mixity has organized its 2nd Workplace Inclusion Forum dedicated to diversity and inclusion in the media, communication and content production.

Workplace Inclusion Forum#2 : Le Prix de l'initiative Diversité et Inclusion

Workplace Inclusion Forum#2 : Le Prix de l'initiative Diversité et Inclusion

Mixity a organisé son 2e Workplace Inclusion Forum consacré à la diversité et à l'inclusion dans les médias, la communication et la production de contenus. La parole a été donnée aux acteurs clés de ce secteur qui ont un rôle essentiel pour faire évoluer les représentations dans notre société.

Les biais inconscients, comment réduire ces automatismes ?

Bonnes pratiques Diversité et Inclusion

Les biais inconscients, comment réduire ces automatismes ?

Au quotidien, nous sommes confrontés à des vagues ininterrompues d’informations que notre cerveau reçoit et auxquelles il réagit immédiatement.

Quelle est la vision D&I à l'échelle d'un CEO et d'une DRH ?

Bonnes pratiques Diversité et Inclusion

Quelle est la vision D&I à l'échelle d'un CEO et d'une DRH ?

Dans le cadre de ses webinars experts diversité et inclusion, Mixity a donné la parole à la DRH de "ING" et au CEO du "Le Slip Français" pour témoigner sur leurs visions en diversité et inclusion.

Nos 5 priorités pour la Diversité et l'Inclusion pour la rentrée 2021-2022

Tendances D&I 2021

Nos 5 priorités pour la Diversité et l'Inclusion pour la rentrée 2021-2022

Avec Mixity, nous vous partageons ici cinq tendances et priorités clés auxquelles les organisations devraient prêter attention à la rentrée 2021, au-delà du contexte sanitaire et des nouveaux modes de travail hybrides (télétravail VS travail sur site).

Etude Mixity sur les tendances 2021 de la diversité et de l'inclusion

Bonnes pratiques Diversité et Inclusion

Etude Mixity sur les tendances 2021 de la diversité et de l'inclusion

A l'occasion de la première édition de son Workplace Inclusion Forum, consacré à la prise en compte de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans le monde du travail, Mixity a révélé les résultats d'un étude menée auprès de 80 entreprises.

#Diversité et #Inclusion : contribuez aux tendances 2021 avec Mixity

Bonnes pratiques Diversité et Inclusion

#Diversité et #Inclusion : contribuez aux tendances 2021 avec Mixity

Mixity lance sa première enquête nationale auprès des entreprises qui s’engagent pour la diversité et l’inclusion. Vous êtes un acteur, une actrice de l’inclusivité dans votre secteur ? Alors cette enquête est pour vous !