D'après une étude de Harvard et MIT, le bien-être au travail occupe la première place du podium des sujets prioritaires des collaborateurs, suivi par le pouvoir d’achat et les conditions de travail. Globalement, nous accordons une grande importance à notre quotidien en entreprise puisque nous y passons de nombreuses heures chaque jour.

Les collaborateurs heureux  sont :

2 x moins malades,
6 x moins absents,
9 x plus loyaux,
55 % plus créatifs.

📌 Comment œuvrer et renforcer le bonheur au travail ?

📌 Comment la Diversité, l'Equité et l'Inclusion peuvent être un moteur de bonheur au travail ?

📌  Bonnes pratiques pour commencer votre stratégie de bonheur au travail grâce à la DE&I

Nos invités experts Véronique Boudaud, Digital Ecosystems Builder au sein de Digitize2grow,  et Arnaud Kahn, Directeur au sein de Tack TMI Switzerland avait répondu à vos questions sur la Diversité et l'Inclusion et comment contribuent-elles au bonheur au travail dans ce Replay

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