Le Tour de France de la Diversité fait étape à Nantes. La Charte de la diversité et Mixity organisent le rendez-vous de la Diversité de l'étape nantaise qui se déroulera :

• Jeudi 14 janvier 2021 à partir de 9h en format : 100% digital : inscription
• Pour suivre l'évènement en direct sur Youtube : Les entreprises témoignent

Le contexte actuel incertain amène notamment les entreprises en particulier à agir sur  le volet social de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) pour la mise en valeur des richesses humaines de l'entreprise. Au-delà de cet axe, les résultats financiers augmentent considérablement si les équipes de la société ont des talents différents. En effet, il est avéré (1) que la diversité culturelle des profils amène à une performance économique de +36% et pour la mixité femmes-hommes de +25%. Les entreprises ont un réel rôle à jouer pour créer des environnements inclusifs qui apporteront à la fois du sens et de la valeur.

L'évènement : "Diversité et Inclusion : les entreprises témoignent" concerne les Pays de la Loire, avec l'appui des partenaires acteurs de ces sujets tels la Fondation Face, le Medef, Mozaïk RH, la CCI Nantes Saint-Nazaire.

Ce rendez-vous nantais se déroulera en présence de Mme Elisabeth Moreno, Ministre déléguée auprès du Premier Ministre, chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l’égalité des chances.

Trois tables rondes au menu :

Comment développer un recrutement plus inclusif ? avec Edouard Nobilet (JCM Solar), Bruno PLANCHAIS, Directeur de l' Inclusion du Groupe Actual, animée par Jean-Baptiste Drouet (Medef)

Management inclusif : quels enjeux pour l'entreprise ? avec Valérie Tamagny-Ferrier (BNPParibas), Etienne Ageneau (Groupe Oui Care) animée par Jenna Leclercq (Les entreprises pour la cité) et Jean NGodi (Fondation FACE)

Comment piloter sa politique diversité et inclusion dans une approche globale ? avec Jérôme Lucas, Directeur Général de Digital4better, et Tony Leray, Responsable RH de SII, animée par Sandrine Charpentier, CEO de Mixity qui présentera ensuite le programme #MixityStart.

Comment construire un avenir inclusif en 2021 dans les entreprises et les organisations ?

• Stéphane Roussel, ambassadeur de la Charte de la Diversité, membre du directoire de Vivendi et président du réseau Les entreprises pour la Cité
• Mariam Khatab, Directrice de Mozaik RH
• Aziz Senni, co-président de la Commission du Medef  "Nouvelles responsabilités sociales des entreprises"
• Sandrine Charpentier, CEO de Mixity

Vous inscrire pour ce rendez-vous de la diversité ? ICI

=> Quatre nouveaux signataires de la Charte de la Diversité seront présentés lors de cette matinée : Maisons du Monde, Job4Mi, SEMITAN, CCI44.

Un projet à mener pour développer votre politique diversité et inclusion ? Parlons-en ensemble.

(1) Etude McKinsey publiée en 2020

A propos

Charte de la Diversité  : c’est un texte d’engagement proposé à la signature de tout employeur, qui souhaite par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations. Grandes entreprises, PME/TPE, acteurs de l’ESS, établissements publics, collectivités locales … Tous les acteurs économiques sont concernés par la diversité dans toutes ses composantes.

Jenna Leclercq, Directrice Ouest-Atlantique Les Entreprises pour la Cité et référente territoriale pour la Charte de la Diversité :“Depuis plus de 15 ans, le réseau Les entreprises pour la Cité porte la Charte de la Diversité, texte d’engagement qui a on ne peut plus de sens dans cette période chamboulée.
Pour cette 8ème édition, 100% digitale, nous avons souhaité avec Mixity, donner la parole aux entreprises et dirigeant.es des Pays de la Loire qui s’engagent concrètement pour plus de diversité et d’inclusion.
Il est bon, en cette période de crise sanitaire et économique, de rappeler que la diversité est un moteur de performance, d’innovation et de résilience ; là où certains-certaines peuvent la considérer comme une non-priorité, c’est en réalité une solution”.

Mixity : leader de l’évaluation et du pilotage de la diversité et de l’inclusion. La solution digitale Mixity, basée sur un référentiel neutre d’évaluation autour de 5 items*, permet de bénéficier d’indicateurs de pilotage et de bonnes pratiques pour construire leurs plans d’actions.

(*) Genre, Handicap, Multiculturel, Multigénérationnel, LGBT+

Sandrine Charpentier, CEO de Mixity, 1ère solution digitale de l’évaluation de la diversité et de l’inclusion : “Nous sommes ravis d’être co-organisateurs -avec la Charte de la Diversité de cette étape digitale du Tour de France- de la Diversité à Nantes. Chez Mixity (entreprise nantaise), nous avons la conviction que chaque entreprise porte une partie de la solution pour s’inscrire dans le progrès social et économique par une inclusivité à construire ou/et à renforcer. Nous proposons actuellement un programme #MixityStart qui allie l’évaluation Mixity et une partie opérationnelle -avec nos partenaires- pour accélérer les bonnes pratiques dans les entreprises. Toutes les PME des Pays de la Loire voulant s’engager pour plus de diversité et d’inclusion dans leur stratégie peuvent accéder à ce programme".

Le Medef Pays de la Loire est un acteur patronal et interprofessionnel de référence à l’échelle régionale. Fédérant 6 Medef territoriaux dans nos 5 départements et 13 branches professionnelles représentant plus de 18.000 entreprises (dont plus de 90% de TPE/PME) et 635.000 salariés, nous sommes engagés depuis longtemps au service de tous les entrepreneurs ligériens.
Face à la crise, nous renforçons encore notre mobilisation pour favoriser une relance forte et durable au bénéfice de toutes les entreprises.

FACE Loire Atlantique est un réseau de 350 entreprises actives sur le Département 44. Créé en 2006 par les entreprises, son objectif est de lutter contre toute forme d’exclusion et de discriminations, de favoriser l'accès et le retour à l'emploi durable, par la mobilisation des entreprises et des partenaires du territoire.

Affilié à la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE), Fondation Reconnue d’Utilité Publique et regroupant 6500 entreprises à travers son réseau de 65 clubs FACE locaux. FACE Loire Atlantique conduit des actions d'inclusion et de diversité autour de 5 domaines :

❖l'emploi : Parrainage, actions Job Academy, accompagnement des migrants

❖l'éducation : accompagnement à la découverte des métiers, promotion de l'égalité filles/garçons, lutte contre le décrochage scolaire

❖l'entreprise : accompagnement à la diversité interculturelle et intergénérationnelle, formations à la non discrimination

❖la médiation sociale et numérique : accompagnement des publics vers l'accès aux droits

❖ le territoire : animation locale, mécénat de compétence

Fondation Mozaik : Depuis 12 ans, le groupe Mozaïk fait le pari qu’une politique de ressources humaines inclusive est un moteur de croissance pour l’entreprise et de citoyenneté pour la France. Aujourd’hui, la Fondation Mozaïk se dote d’une nouvelle ambition : impulser un changement systémique pour que 100% des employeurs pratiquent un recrutement 100% inclusif.

CCI Nantes St-Nazaire : les actions de la CCI Nantes St-Nazaire sont guidées par deux axes prioritaires : faire progresser le développement des entreprises et renforcer l’attractivité du territoire pour développer l’emploi. 60 dirigeants d’entreprises élus par leurs pairs pilotent et animent la CCI. Leur crédo : faire connaître et comprendre la CCI aux 55 000 entreprises de Loire-Atlantique, accueillir chaque entrepreneur et lui procurer l’information et l’accompagnement qu’il attend tout en créant du lien et une dynamique collaborative avec tous les acteurs économiques. La CCI répond à toutes vos questions au 02 40 44 60 00.