Sign in Subscribe

Interviews Diversité et Inclusion

Interviews de ceux et celles qui font la diversité et l'inclusion dans le monde professionnel et dans la société.

Judith Tripard : "Le plus important est de choisir la transparence"

Judith Tripard : "Le plus important est de choisir la transparence"

Rencontrer Judith Tripard, Head of HR & Sustainability Oh BiBi, c’est aller vers une femme passionnée et passionnante et aux multiples engagements. Très vite, ses sujets de prédilection qui l’animent sont évoqués notamment les ressources humaines, les startups, le recrutement, l’environnement…

Lucie Debliqui : "Sur la thématique handicap nous avons progressé de 41 points par rapport à notre première évaluation"

Lucie Debliqui : "Sur la thématique handicap nous avons progressé de 41 points par rapport à notre première évaluation"

Socaps Group vient de publier son empreinte digitale sociale Mixity Diversité, Equité et Inclusion. Rencontre avec Lucie Debliqui, Chief Financial Officer de Socaps

?️ Sandrine Charpentier - CEO Mixity in Diversity Secrets Podcast

?️ Sandrine Charpentier - CEO Mixity in Diversity Secrets Podcast

When measuring #diversityandinclusion, perception is the most precious data you can collect. So are you truly giving employees the possibility to voice how they feel about #diversity and #inclusion?

A la rencontre de Julie Coffman, responsable diversité et inclusion au sein Bain & Company, dans Diversity Secret Podcast

Bonnes pratiques Diversité et Inclusion

A la rencontre de Julie Coffman, responsable diversité et inclusion au sein Bain & Company, dans Diversity Secret Podcast

Dans Diversity Secrets Podcast sponsorisé par Mixity , nous accueillons Julie Coffman, responsable de la diversité au sein du cabinet de conseil Bain & Company pour des actions éprouvées pour faire progresser la DEI

Mixity Campus : Revivre les temps forts du lancement

Mixity Campus : Revivre les temps forts du lancement

Mixity Campus : mesurer et piloter la diversité et l'inclusion dans les grandes écoles et établissements d'enseignement supérieur - co-conçu en partenariat avec Montpellier Business School et la Chaire MIND.

Meet Julie Coffman, head of diversity at global consulting firm Bain & Company in Diversity Secrets Podcast

Meet Julie Coffman, head of diversity at global consulting firm Bain & Company in Diversity Secrets Podcast

In the Diversity Secrets podcast sponsored by Mixity , we welcome Julie Coffman,head of diversity at Global Consulting Firm Bain & Company to proven actions to advance DEI. ?

Communiqué de Presse - Lancement Mixity Campus

Communiqué de Presse - Lancement Mixity Campus

Mixity Campus évalue l’engagement des grandes écoles et établissements d’enseignement supérieur en faveur de la diversité et de l’inclusion

À la rencontre de Leïla Grison - Publicis France

À la rencontre de Leïla Grison - Publicis France

Dans le podcast Diversity Secrets sponsorisé par Mixity , nous embarquons dans un voyage dans le temps avec Leïla Grison, Directrice Diversités, Équité et Inclusion (DE&I) pour nous parler des étapes du déploiement de la stratégie DE&I au sein de Publicis France. ?

Interview : À la rencontre de Garance Yverneau, CEO de Garance&Moi

Interview : À la rencontre de Garance Yverneau, CEO de Garance&Moi

Depuis 2011, Garance&Moi propose une méthode d’orientation professionnelle dédiée aux femmes, via un parcours de coaching 100% en ligne adapté aux problématiques que les femmes rencontrent dans leur carrière : stéréotypes, articulation vie professionnelle/vie personnelle, manque de temps.

Hamid Allouache : “De l’Opéra de Paris à la chorégraphie des Jeux…Paralympiques”

Hamid Allouache : “De l’Opéra de Paris à la chorégraphie des Jeux…Paralympiques”

Rencontre avec Hamid Allouache [https://www.linkedin.com/in/hamid-allouache-98b9b622/?originalSubdomain=fr]

Workplace Inclusion Forum #2 - VIP TALK : Naomi Sesay, Channel 4

Interviews Diversité et Inclusion

Workplace Inclusion Forum #2 - VIP TALK : Naomi Sesay, Channel 4

Naomi Sesay, en charge de la "diversité créative" à Channel 4, un groupe audiovisuel britannique qui, historiquement, est à l'avant-garde lorsqu'il s'agit de défendre des voix inaudibles et de défendre la diversité.

Anne-Elise Chevillard "Mixity donne l'opportunité de communiquer de manière claire, moderne sur nos progrès.."

Anne-Elise Chevillard "Mixity donne l'opportunité de communiquer de manière claire, moderne sur nos progrès.."

Pour la 3ème année consécutive, Axa France vient de publier son empreinte digitale sociale Mixity Diversité et Inclusion. Rencontre avec Anne-Elise Chevillard.