Votre liste de lecture DE&I pour cet été

L'été est l'occasion d'ouvrir une parenthèse pour aller à la découverte d'autres  lieux, d'autres personnes, d'autres activités. Vous pouvez vous rendre sur les plages, faire des randonnées en forêt ou explorer les montagnes, mais cette diversité d'expériences ne doit pas forcément se limiter à des aventures physiques.
Nous avons demandé à notre équipe d'experts et d'expertes chez Mixity de nous faire part de leurs recommandations pour une liste de lecture estivale sur la diversité et l'inclusion.
Alors que les rayons du soleil vous incitent à sortir et à bouger, ces livres vous encourageront à explorer votre paysage interne, offrant ainsi une nouvelle perspective pour votre développement personnel et professionnel.

Crédit photo : Lê Tân on Unsplash

Sélection pour vivre l'inclusion au travers du regard d'auteurs multiculturels (f/h/nb)

Americanah - Roman américain de Chimamanda Ngozi Adichie

Résumé : « En descendant de l'avion à Lagos, j'ai eu l'impression d'avoir cessé d'être noire. » Ifemelu quitte le Nigeria pour aller faire ses études à Philadelphie. Jeune et inexpérimentée, elle laisse derrière elle son grand amour, Obinze, éternel admirateur de l'Amérique qui compte bien la rejoindre. Mais comment rester soi lorsqu'on change de continent, lorsque soudainement la couleur de votre peau prend un sens et une importance que vous ne lui aviez jamais donnés?  
Pendant quinze ans, Ifemelu tentera de trouver sa place aux États-Unis, un pays profondément marqué par le racisme et la discrimination. De défaites en réussites, elle trace son chemin, pour finir par revenir sur ses pas, jusque chez elle, au Nigeria.

"Puissant, sensible, le meilleur livre que j'ai lu depuis 5 ans ! La race est-elle une invention ou non ? Une question que pose à ses lecteurs la blogueuse Ifemelu, qui livre son langage personnel de la question de la diversité. En France, les personnes sont souvent mal à l'aise pour dire "noir". Elles disent "black". Cela me questionne beaucoup. Les mots de la diversité prennent toute leur matérialité dans ce roman où l'on se projette dans une "autre diversité" que la sienne, au fil des pages et où l'on se prend à la ressentir de façon intime, ligne après ligne.

Sandrine Charpentier - CEO Mixity

Temple Grandin - Américaine - première personne à avoir écrit une autobiographie permettant de comprendre l'autisme de l'intérieur.

Résumé : J'avais six mois quand ma mère s'est rendu compte que je me raidissais dès qu'elle me prenait dans ses bras. Quelques semaines plus tard, comme elle me faisait des câlins, je me suis mise à la griffer et à me débattre, comme un animal pris au piège. »

Le diagnostic tombe comme un couperet : la petite Temple est autiste. Pourtant, des années plus tard, se jouant du verdict des experts, elle entreprend des études supérieures et mène une carrière professionnelle réussie.

Ce livre est une incroyable rencontre avec Temple Grandin, qui n’a de cesse, au quotidien de sa vie, de prouver sa capacité à faire des études, à mener une vie professionnelle qui lui correspondait alors que son environnement ne lui accordait que peu de chance d’évolution du fait de son autisme. Professeure de zootechnie et de sciences animales, auteure de différents ouvrages, elle montre dans chaque moment de sa vie toute la force, l’envie, la résilience nécessaires pour franchir chaque étape. Depuis cette lecture-rencontre, je suis extrêmement attentive et sensible à ce sujet

Dominique Crochu - Cofondatrice de Mixity

Madi Seydi - Une française venue d'ailleurs

Résumé : "C’est l’histoire simple et vraie d’une Française venue d’ailleurs (Sénégal) qui a dans le cœur la nostalgie de son enfance, en banlieue parisienne, à Aulnay-sous-Bois. C’est la photographie réaliste d’une banlieue attachante où le vivre-ensemble et la chaleur humaine ont toute leur place.

Un témoignage bouleversant d’une découverte unique, celle de l’Afrique de l’Ouest, la rencontre réelle de la Teranga,  l’entraide et le partage".

L'équipe Mixity au complet !

Journal intime d’un touriste du bonheur de Jonathan Lehmann

Résumé : Le voyage en Inde d'un golden boy repenti en quête de sagesse. Avocat d'affaires à New York, amateur de fêtes et de drogues..., Jonathan plaque tout du jour au lendemain pour partir à la recherche du bonheur. Pendant 3 ans, il va à la rencontre de penseurs et de maîtres spirituels à travers le monde, et découvre la méditation, une pratique qui va bouleverser sa vie.

En novembre 2016, il s'envole vers l'Inde pour vivre une expérience radicale : " Vipassana ", ou dix heures par jour, pendant dix jours. Dans un silence total.

Journal intime d'un touriste du bonheur est le récit de cette retraite et des trois mois de périple qui ont suivi. Dans ce carnet de voyage déjanté, Jonathan nous raconte ses tribulations à travers l'Inde : son " shopping spirituel " d'ashram en ashram et de gourou en gourou, son coming out mystique, son apprentissage du sexe tantrique, son combat incessant contre la tyrannie du mental et les addictions...

Voyage initiatique et chronique spirituelle, ce livre irrésistible bouscule les genres littéraires autant que les consciences. Dans un style décomplexé, follement drôle, Jonathan Lehmann nous transmet la richesse des enseignements qu'il a reçus et qui nourrissent, chaque jour, son cheminement vers le bonheur.Une lecture dont vous ressortirez transformés.

Je garde un souvenir intense de ce livre que j’ai dévoré d’une traite et qui m’a permis de voyager aux côtés de l’auteur en Europe, en Amérique et en Inde. Ainsi, Jonathan nous invite à nous questionner sur le volet multiculturel, lui, qui est de culture juive, Franco-Américain ; va découvrir une toute autre culture qui changera sa vie: la culture orientale. J’en ris encore!

Fabienne Ozibon, Chargée de développement

Women Don’t Owe You Pretty - Florence Given

Résumé : Women Don't Owe You Pretty est le livre ultime pour tous ceux qui veulent remettre en question les récits dépassés que nous fournit le patriarcat. À travers l'histoire de Florence, vous apprendrez à protéger votre énergie, à découvrir que vous êtes l'amour de votre propre vie, et à réaliser qu'aujourd'hui est un jour merveilleux pour les larguer.Florence Given est là pour vous rappeler que vous ne devez rien aux hommes, et surtout pas d'être jolie.

Un rappel efficace de la pression exercée sur les femmes par la société 2.0  

Chloé Brohan - stagiaire chargée de projets Diversité et Inclusion

Grâce à l'amour d'un chat - Louise Booth

Billy est un beau chat de gouttière abandonné qui a trouvé refuge dans un centre de protection des animaux. Un jour, Fraser, un jeune garçon autiste, visite l'endroit et il découvre Billy. Le chat se met à ronronner et à faire des câlins. C'est le coup de foudre.

Lentement mais sûrement, Billy va devenir le point central de la vie du petit garçon qui parvient à oublier ses angoisses et à contrôler son instabilité. L'avenir semble enfin sourire à Fraser malgré son autisme. À la maison, le chat s'occupe de son ami comme s'il en était devenu responsable. Un lien solide, profond, une amitié incommensurable se nouent entre Billy et Fraser. Au point qu'ils deviennent inséparables et que le chat change pour toujours la vie de ce petit garçon pas comme les autres...

Sandy Hadjeb - Chargée de développement

T’inquiète pas, maman, ça va aller - Hélène de Fougerolles

Résumé : Je marche dans la rue en levant les yeux au ciel. Il paraît que c’est ultra-efficace pour éviter de pleurer. J’inspire à fond. J’écoute battre mon cœur. Je viens d’entrer dans un tunnel immense… C’est le début du grand huit. Il va falloir que je m’accroche.Longtemps, je n’ai pas voulu voir, pas voulu savoir. J’étais dans le déni et la mauvaise foi. J’ai joué à merveille mon rôle d’actrice lumineuse, pétillante et légère. J’avais une double vie : celle à laquelle je voulais croire, et l’autre, celle que je vivais vraiment… Il m’aura fallu dix ans pour accepter la différence de ma fille. Dix ans de fuite, dix ans de combat. Je ne m’attendais pas à un tel voyage. Je voudrais aujourd’hui partager ce chemin de rires et de larmes, de colères, de doutes, de joies et d’amour. Parce que, si longue que puisse être la route, si gigantesques que soient les montagnes à franchir, nous avons tous le choix d’être heureux.

Ce livre offre un témoignage émouvant aux parents d’enfants autistes. L’auteure y raconte son expérience personnelle et la découverte de la différence chez sa fille. Elle évoque les difficultés auxquelles elle a été confrontée durant son parcours et le chemin effectué pour pouvoir aujourd’hui témoigner de son expérience. Elle vous donne la possibilité de changer votre regard sur la différence comme elle a appris à changer le sien sur sa fille, en toute sincérité”.

Chloé Brohan - stagiaire chargée de projets Diversité et Inclusion

Les demoiselles d’Anne-Gaëlle Huon

Résumé : Il n'y a que trois règles ici, Rosa. La première : ne jamais tomber amoureuse. La deuxième : ne jamais voler l'homme d'une autre. La dernière : ne boire que du champagne millésimé. Seule l'une de ces trois règles sera respectée. J'avais quinze ans quand j'ai pris la route ce matin-là, et une seule idée en tête : rejoindre le Pays Basque, devenir couseuse d'espadrilles, et échapper à mon destin. Jusqu'à ce que je rencontre les Demoiselles. Des femmes fantasques et mystérieuses vivant au milieu des livres, des jarretières et des coupes de champagne. Qui étaient-elles ? Quel secret cachaient-elles ? Libres et incandescentes, accompagnées d'un majordome plus grand qu'une cathédrale, d'un chauffeur louche et d'un perroquet grivois, les Demoiselles n'auraient jamais dû croiser ma route. Pourtant, ces femmes ont changé ma vie.

J’ai ressenti une grande humilité à la découverte du parcours de Rosa et de toutes ces femmes qui, de manière générale, ont pu, dans les années 20-30, être confrontées à l’adversité d’un monde rude pour elles. Dans ce livre, le lecteur accompagne Rosa du passage de l’adolescence à celui de l’adulte vers l’épanouissement et l’indépendance. Une multitude de thèmes féminins sont abordés comme l’avortement, la responsabilité financière, la pression du marriage mais toujours de manière subtile et bien enrobée par une narration chaleureuse si caracthéristique à l’écrivaine.

Fabienne Ozibon, Chargée de développement

Sélection pour développer ses compétences sur la diversité et l'inclusion

Leading Global Diversity, Equity, and Inclusion: A Guide for Systemic Change in Multinational Organizations - Dr Rohini Anand

Résumé : Le Dr Rohini Anand présente des arguments convaincants pour que les organisations mondiales adoptent une politique Diversité et Inclusion qui tient compte des spécificités locales avec une approche fondée la mise en place d'indicateurs de pilotage pour intégrer la diversité, l'équité et l'inclusion dans leur modèle d'entreprise.

Les dirigeants à tous les niveaux de l'organisation tireront profit de cette lecture riche en exemples, en retour d'expériences avec une vision internationale et multiculturelle de ces enjeux de responsabilité sociale.

Rohini Anand propose cinq principes fondamentaux issus de sa propre expérience de la transformation DEI mondiale et d'entretiens avec plus de soixante-cinq dirigeants, notamment lorsqu'elle pilotait la Diversité et l'Inclusion pour Sodexo, afin de fournir une ligne de conduite pour la transformation mondiale D&I dans des contextes culturels très différents.

Mesurer le racisme, vaincre les discriminations, Thomas Piketty

Résumé : C'est un fait : aucun pays n’a inventé de système parfait permettant de lutter contre le racisme et les discriminations. L’enjeu est d’imaginer un nouveau modèle, transnational et universaliste, qui replace la politique antidiscriminatoire dans le cadre plus général d’une politique sociale et économique à visée égalitaire et universelle, et qui assume la réalité du racisme et des discriminations – pour se donner les moyens de les mesurer et de les corriger, sans pour autant figer les identités, qui sont toujours plurielles et multiples.

Thomas Piketty, économiste, directeur d’études à l’Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (EHESS) et professeur titulaire d’une chaire à PSE - École d’Economie de Paris et auteur du best-seller international « Le Capital au 21^e siècle » (2013) et de « Capital et idéologie » (2019) nous livre son analyse et son projet pour mesurer et corriger les inégalités liées aux discriminations.

Un recueil court et très opérationnel paru au seuil, pour inviter à un débat constructif et apaisé sur les identités pour résoudre les problèmes d'accès à l'emploi et au logement. Il existe des pistes possibles pour faire des progrès et Thomas Piketty nous livre ses idées pour dépasser nos peurs pour mesurer le racisme.

Bad feminist - Roxanne Gay

Résumé : Derrière ce titre ironique, Roxane Gay développe une réflexion révolutionnaire et attendu sur le féminisme tel qu'il est perçu aujourd'hui. Lassée des prises de position parfois trop clivantes de certaines organisations féministes, elle rappelle que la défense de l'égalité des sexes ne dispense pas d'assumer ses contradictions. On peut aimer la télé-réalité, se peindre les ongles en rose et revendiquer le fait d'être féministe.

En se fondant sur sa propre histoire de femme noire dans l'Amérique contemporaine, elle parle de culture, de race, de sexe et de genre, d'amitié féminine. Et ses propos détonnent, étonnent, certes, mais ils ne laissent pas indéfférent et nous engage à nous poser des questions avec une autre mise en perpective des différences.

Il n'est pas surprenant que Roxane Gay - auteur, essayiste et observatrice acérée de tout ce qui, dans la culture pop, est censé être trop cool pour être aimé - ait écrit un livre aussi détonnant.  Il n'y a jamais eu de livre comme Bad Feminist, un ouvrage tantôt drôle, tantôt sérieux, écrit par une femme noire en Amérique. Ce recueil à succès réussit à être à la fois une biographie culturelle et une histoire d'identité profondément personnelle.  Best-seller du New York Times, Bad Feminist établit Gay comme l'une de nos plus grandes critiques culturelless et penseuses féministes."

Et pour ceux et celles qui sont plutôt contenus "Full Digital", notre sélection D&I de l'été

Diversity Secrets Podcast - Louise Moulié

Un must "listen" pour toute personne qui veut bénéficier de témoignages et de retours d'expérience de professionnels engagés dans la diversité et l'inclusion, avec un rayonnement international. A écouter ici

Disney Land Paris - Brimbelle Colas. Responsable Diversité & Inclusion

Dans cet épisode, on réalise qu’il est toujours possible de s’améliorer sur le sujet de la Diversité et de l’Inclusion même pour une entreprise aguerrie sur le sujet comme Disneyland Paris. J’ai été ravie de découvrir comment Brimbelle mettait en place une stratégie top-down & down-top afin d’infuser la Diversité dans l’entreprise de manière homogène. De plus, elle partage avec nous quelques actions concrètes récemment mises en place mais surtout elle nous révèle que l’entreprise a hissé au rang de valeur de l’entreprise la “Diversité”. Ce geste historique est lourd de sens car les valeurs de l’entreprise ont été définies par Walt Disney en personne et sont restées immuables jusqu’à ce jour. J’ai ressenti beaucoup d’enthousiasme à l’écoute de ce podcast riche en enseignements et déclencheur d’optimisme pour la Diversité en entreprise.

Fabienne Ozibon, Chargée de développement

The French Working Mums and Dads - Myriam LEVENS

La parentalité cristallise de nombreuses inégalités entre les hommes et les femmes. C’est sur cette tranche de vie que se reproduisent nombreux des stéréotypes de genre. Et c’est aussi cette tranche de vie qui est largement bousculée par la génération Y, Z et les Millenials. Quelle place donner au travail ? Quel sens y trouver ? Quelle place laisser à la construction familiale ? Comment une nouvelle conciliation peut permettre de transformer la société ?

Ce Podcast questionne les grands enjeux de la conciliation entre carrière et parentalité. A découvrir ici

Joyeux Bazar - Alexia SENA

Etre d’ici et d’ailleurs. On a souvent abordé la question de la multiculturalité sous l’angle du racisme.

Joyeux Bazar offre un éclairage inédit : comment la culturalité apporte à notre vision de la vie, du travail, de la relation à l’autre. Joyeux Bazar questionne les identités multiculturelles, complexes, plurielles, "à l'intersection". Ecouter ici

Diversité et inclusion en entreprise

AFL Diversity, qui a rejoint notre réseau des Mixity Partners en 2021, vous propose de rencontrer des personnalités inspirantes qui oeuvrent pour l'inclusion et la diversité dans leur entreprise.

Découvrez leur parcours, leurs conseils mais aussi des idées concrètes de ce qui peut être mis en place pour rendre votre entreprise plus inclusive. A écouter ici

Dans leur regard - Ava DuVernay (mini-série)

Résumé : Une histoire inspirée de faits réels de cinq adolescents de couleur accusés de viol alors qu'ils étaient en réalité innocents. Une série touchante pour comprendre l’enracinement du racisme dans le système judiciaire américain.

Dès le premier épisode, vous serez plongés dans une histoire saisissante. Le pouvoir des biais portés par le système judiciaire américain m’a permis de comprendre comment la couleur de peau pouvait servir de justification presque automatique et inconsciente à beaucoup de crimes. L’injustice (toujours présente aujourd’hui) dépeinte par ces personnages m’a beaucoup touchée et m’a permis de faire le lien avec des situations similaires connues quelques décennies auparavant.

Chloé Brohan - stagiaire chargée de projets Diversité et Inclusion

Severance

Synopsis : Sortie en 2022, Severance raconte l’histoire de Mark, qui travaille pour Lumon Industries, où il dirige une équipe dont les employés subissent une opération chirurgicale de séparation entre leurs souvenirs liés à leur vie professionnelle et ceux liés à leur vie privée.  Lorsqu'un mystérieux collègue apparaît en dehors du travail, il est temps pour lui de faire face à la réalité de son emploi et de ses choix.

Severance part d’une idée simple : l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Mais vite, on décèle la critique des grandes multinationales dont le corporatisme se rapproche du sectarisme et l’influence qu’on laisse le travail avoir sur nos vies. Les épisodes explorent la notion de libre-arbitre, de relations de pouvoirs, mais aussi de traumatisme et de deuil. Acclamé par la critique et le public, porté par le jeu de ses acteurs et actrices, sublimé par la réalisation de Ben Stiller, Severance est une claque.

Lina, Chargée de projets et d'études Diversité et Inclusion

Life is Strange

Synopsis : Série de jeux vidéo qui tend à se rapprocher du film interactif, Life is Strange raconte, dans son premier épisode, l'histoire de Max Caulfield, une jeune lycéenne qui revient dans sa ville natale après 5 ans d'absence. Témoin du meurtre de son amie d’enfance Chloe Price, elle se découvre la capacité de remonter le temps de quelques instants, ce qui lui permet de la sauver. Ensemble, elles enquêtent sur la disparition d’une autre jeune fille.

Avec un gameplay fort, où il est possible d’influencer l’histoire par ses choix, Life is Strange a reçu plus de 75 récompenses et nominations. Les différents jeux de la série traitent de sujets importants tels que le suicide, le harcèlement, la découverte de soi, la gestion du deuil, l’anxiété, les liens familiaux, les dynamiques de pouvoir… Avec des personnages forts, diversifiés et complexes, Life is Strange est profondément marquant et transformatif.

Lina, Chargée de projets et d'études Diversité et Inclusion

Ted Lasso

Synopsis : La série raconte l’histoire de Ted Lasso, entraîneur de football universitaire américain,  qui se rend à Londres pour diriger l'AFC Richmond, une équipe de football de première division anglaise en difficulté.

La série Ted Lasso est littéralement ce qu’on appelle un contenu “feel-good”. On en ressort léger, le sourire sur les lèvres, mais aussi avec l’impression d’avoir regardé quelque chose de plus qu’une simple série comique ou une série sportive. Ses personnages en font toute la richesse, dépassant très vite leur archétype. Surtout, la série n’a pas peur de s’attaquer à des sujets plus sérieux (comme l’anxiété, le syndrôme de l’imposteur, la peur de l’échec, le racisme) toujours avec la bienveillance qui la caractérise.

Lina, Chargée de projets et d'études Diversité et Inclusion

Mad Max Fury Road

Synopsis : Quatrième opus de la saga, trente ans après les précédents, Max Mad Fury Road prend place dans un désert post-apocalyptique, où une femme se rebelle contre un dirigeant tyrannique, avec l'aide d'un groupe de prisonnières, un adorateur psychotique et un vagabond nommé Max.

Un Mad Max, traditionnellement très masculin, peut-il être féministe ? Il n’y a aucun doute. Le personnage principal n’est même pas celui de Mad Max ; c’est celui de Furiosa. Les femmes et leur libération sont au cœur même du film : elles sont fortes, elles sont créatrices, elles se révoltent, elles sont le futur. Si on connaît la violence qu’elles subissent, celle-ci n’est jamais dépeinte, encore moins dans une sorte de voyeurisme qu’on peut retrouver dans d’autres films ou séries du genre. Les véritables qualités féministes de Mad Max : Fury Road résident dans la présence et le pouvoir des femmes dans le film, aux côtés des hommes et contre eux.

Lina, Chargée de projets et d'études Diversité et Inclusion

Disclosure: Trans Lives on Screen

Synopsis : Identités trans: au-delà de l’image en français est un documentaire sur l’importance des représentations sur nos croyances et sur les communautés qui sont dépeintes. Dans ce documentaire, la productrice Laverne Cox (Orange is the New Black) s'entretient avec Lilly Wachowski (Matrix), Yance Ford (Strong Island) ou encore MJ Rodriguez (Luke Cage, Pose).

Une étude de GLAAD révélait en 2015 que seulement 16% des américain.e.s connaissaient personnellement une personne transgenre. Ce que nous apprenons, connaissons, percevons des personnes transgenres découle donc majoritairement de leur représentation dans les médias. Or, jusqu’ici, la représentation des personnes transgenres était essentiellement problématique et dangereuse (tueur déguisé en femme, prostituée…). Le documentaire nous permet de comprendre et analyser les précédentes et nouvelles représentations.

Lina, Chargée de projets et d'études Diversité et Inclusion

Utena, la fillette révolutionnaire

Synopsis : Utena, la fillette révolutionnaire (1997) est une série animée de 39 épisodes. Utena est une jeune fille qui doit faire face à la mort de ses parents. Un jour, elle rencontre un prince sur son cheval blanc : celui-ci lui apporte du réconfort et l’impressionne tellement qu'elle se jure de devenir elle-même un prince.
À l'adolescence, toujours portée par son rêve, Utena fréquente l'Académie Ohtori. Elle se retrouve mêlée à des duels étranges et dangereux avec les membres du conseil des élèves de l'académie. A gagner : la timide Anthy Himemiya, la "Fiancée Rose", qu’on dit capable d'accorder le pouvoir de révolutionner le monde à quiconque est fiancé à elle.

Un classique des années 90, Utena a profondément marqué toute une génération, à tel point qu’il a inspiré des séries d’animations plus modernes tel que Steven Universe ou le reboot de She-Ra. Synopsis queer, personnages féminins forts qui questionnent le genre, questionnement sur le sens et la valeur de son existence en tant qu’individu, Utena traite de sujets forts, n’hésitant pas à également aborder des thèmes plus sombres comme la violence intrafamiliale et le traumatisme qui peut en résulter. A chaque visionnage, on découvre de nouveaux détails, à la manière d’un David Lynch - dont le réalisateur, Kunihiko Ikuhara (aussi créateur de Sailor Moon, série dans laquelle on retrouve des thèmes similaires), est particulièrement fan.

Lina, Chargée de projets et d'études Diversité et Inclusion

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