Kate Bourdet, Global Diversity, Inclusion & Belonging Lead chez Orange Business Services
Les chiffres ne mentent pas! RĂ©pondre aux critiques en mesurant son empreinte DEI avec Mixity


Dans cet épisode, retrouvez Kate Bourdet, Global Diversity, Inclusion & Belonging Lead chez Orange Business Services. Autour d’une discussion ouverte, Kate soulève un point essentiel: une politique de DEI réellement transformatrice vient toujours avec son lot d’inconfort.

Et qui dit inconfort dit critiques… Face aux critiques, rien de mieux que de présenter les faits. Car, comme le dit Kate, les chiffres ne mentent pas ! C'est pourquoi nous avons été très fier de compter Orange parmi les entreprises de notre projet pilote pour les accompagner dès nos débuts dans la mesure de leurs niveaux de diversité et inclusion autour de l’égalité femmes - hommes, le handicap, les origines culturelles et sociales, l’âge et l’orientation sexuelle / identité de genre.

Mixity a établi une empreinte à 360 degrés de D&I chez Orange et Kate nous raconte comment cette évaluation s'est déroulée, ce qui en est ressorti, et comment ce benchmark a servi de tremplin pour un plan d'action DEI basé sur des faits au sein du groupe Orange. Kate partage également avec nous ce que la notion de #Belonging signifie pour elle, ainsi que la façon dont son expérience en communication et en marketing contribue à sa mission DEI aujourd'hui, notamment lorsqu'il s'agit de faire adhérer tous les managers à la DEI chez Orange.


👉 Abonnez-vous et écoutez le podcast pour entendre le précieux témoignage de Kate

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